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Questionario examen final


Enviado por   •  15 de Julio de 2013  •  Examen  •  1.768 Palabras (8 Páginas)  •  424 Visitas

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CUESTIONARIO EXAMEN FINAL

¿Qué se entiende por organización social, quien puede verse representado por ella?

Se entenderá que se esté conformado tanto por los sindicatos, como las federaciones, confederaciones y centrales de trabajadores. Se verán representados por trabajadores y empleadores.

¿Cuál es la finalidad de constituir un sindicato?

Se constituye para formar un medio eficaz de contribuir al sostenimiento y desarrollo económico y social del país, la cultura popular y la democracia panameña.

¿Quiénes podrán formar sindicatos y/o afiliarse a los mismos sin necesidad de autorización?

Podrán afiliarse los obreros, profesionales y empleadores, cualquiera que sea el oficio, profesión o actividad que desarrolla.

¿Dónde podrán asociarse los trabajadores independientes?

En sindicatos de trabajadores siempre que quienes lo compongan ejerzan una misma profesión, oficio o labor.

¿Podría un trabajador o empleador pertenecer al mismo tiempo a dos o más sindicatos de la misma clase y actividad?

No, está prohibido formar parte al mismo tiempo a dos o más sindicatos. Si un trabajador violase esta norma se considera que ha renunciado del sindicato al que se afilio primero.

Defina Sindicato

Es toda asociación permanente de trabajadores de empleadores o de profesionales de cualquier clase, constituida para el estudio, mejoramiento, ´protección y defensa de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.

¿Cómo pueden ser los sindicatos?

Gremiales

De empresa

Industriales

Mixtos o de oficios Varios

Defina Sindicato Gremial

Son los que están formados por personas de una misma profesión, oficio o especialidad.

Defina Sindicato de Empresa

Son los que están formados por personas de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan servicios en una misma empresa.

¿Cómo podrán formarse los sindicatos de Empleadores?

Por empleadores de una misma rama industrial o de actividad económica.

¿Cómo podrán constituirse los sindicatos de trabajadores profesionales y los sindicatos de empleadores?

Los Sindicatos de trabajadores profesionales con un mínimo de 40 miembros.

Los Sindicatos de empleadores con un mínimo de 10 miembros que sean totalmente independiente entre sí.

¿Puede un menor que haya cumplido 14 años ingresar a un sindicato?

Sí, puede ingresar; mas no podrán formar parte de la junta directiva.

¿Qué sucede cuando exista en una misma compañía más de un Sindicato De Empresa?

Los sindicatos existentes tendrán el plazo de 1 año para fusionarse. De no haberse fusionado, el sindicato con menor número de afiliados se entenderá por disuelto.

¿Que debe indicar toda organización social en su nombre?

Debe indicar si se trata de un sindicato, federación, confederación o central.

¿Cuándo puede un sindicato retirarse de una federación, confederación o central?

Podrán retirarse cuando la mayoría de sus miembros y/o afiliados así lo dispongan.

¿Cómo se formara una confederación y quienes pueden afiliarse?

Dos o más federaciones podrán formar confederaciones y pueden afiliarse los sindicatos gremiales, industriales y los de profesionales o de trabajadores independientes que no forman parte de ninguna federación.

¿Dónde se hará la inscripción de una organización social y en cuanto tiempo se admitirá la misma?

En los registros correspondientes del Ministerio de Trabajo y Bienestar Social y se tendrá un término improrrogable de 15 días desde que se reciba.

¿Cuáles son los requisitos para constituir una organización social?

Estar firmada por el presidente o el secretario general del sindicato en formación o de la federación, confederación o central de que se trate.

Remitirse a la dirección general de trabajo directamente o por medio de las autoridades de trabajo.

Estar acompañada de copia autentica del acta constitutiva, de los estatutos aprobados y del acta de la sesión, o sesiones que se llevó a cabo tal aprobación.

¿Quiénes firmaran el acta constitutiva de un sindicato?

Miembros fundadores del sindicato o personas rogadas al efecto.

¿En cuales casos podrán formularse objeciones a la solicitud de inscripción de un sindicato?

Si el sindicato no se propone la finalidad prevista.

Si no se constituyo con el número mínimo de miembros afiliados

Si no se presenta en debida forma la documentación que se exige.

¿Cuándo podrá rechazarse la inscripción de un sindicato?

Cuando los interesados no corrijan los errores que el Ministerio les hubiere señalado.

Cuando, en el caso de un sindicato de trabajadores, se compruebe que el sindicato está controlado por un empleador o grupo de empleadores.

Cuando se trate de un sindicato constituido en violación.

¿Qué determinaran los estatutos de las organizaciones sociales?

Determinaran las causas de cesantía de los afiliados y directivos de la organización.

¿Quiénes gozaran del Fuero sindical?

Los miembros de los sindicatos en formación.

Los miembros de las directivas de los sindicatos, federaciones y confederaciones o centrales de trabajadores, con sujeción a lo dispuesto en los artículos 369 y 382.

Los suplentes de los directivos, aun cuando no actúen.

Los representantes sindicales.

Revisar los tiempos que cubre cada foro sindical.

¿Qué reglas se deben considerar en los casos de expulsión de un trabajador miembro del sindicato o miembro de la junta directiva?

La asamblea general, se reunirá mediante convocatoria especial para conocer de la expulsión.

El trabajador afectado será oído en defensa, de conformidad con las disposiciones contenidas en los estatutos.

La asamblea conocerá de las pruebas que sirvan de base al procedimiento y de las que ofrezca el afectado.

Los trabajadores no podrán hacerse representar ni emitir su voto por escrito.

La expulsión o remoción deberá ser aprobada por no menos de las dos terceras partes del total de miembros del sindicato.

La expulsión o remoción sólo podrá decretarse en los casos expresamente consignados en los estatutos, debidamente comprobados y exactamente aplicables al caso.

¿Cuál es la máxima autoridad de la organización

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