¿Qué es el proceso administrativo?

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índice

Introducción        3

Desarrollo        4

Conclusión        6

Referencias:        7

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Introducción

El presente documento se enfocará en la investigación del proceso administrativo, esto debido a que es necesario conocer su significado, así como las fases que se requieren para efectuarlas, las cuales son cuatro, planeación, organización, dirección y control. Así mismo, se abordará cada una de estas con mayor profundidad con puntos de vista de diferentes autores, para que de esta manera sea de mayor comprensión. Para ello el documento esta estructurado de la siguiente manera: como primer apartado se encuentra la introducción en donde se da a conocer el tema a tratar, por otro lado, en el segundo apartado se llevara a cabo el desarrollo, en el cual se brindará la información de manera más específica sobre los puntos ya mencionados, de igual manera en el tercer apartado se plasmará lo que es la conclusión en ella se tratará aportes personales e ideas acerca del tema principal y por último, el cuarto aparto es donde se encuentran las referencias de cada una de las citas y de donde se obtuvo la información necesaria.

Desarrollo

¿Qué es el proceso administrativo?

Según Koontz y Weihrich (2002) “el proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo (p.163)”. De acuerdo con los autores anteriores el proceso administrativo es un conjunto de acciones y actividades que son realizadas gracias a los recursos técnicos, humanos y materiales, todos estos medios con el propósito de lograr los objetivos planteados por la empresa u organización. De igual manera este proceso cuenta con diferentes características entre ellas son: ser flexible, por lo tanto, puede efectuar cambios en el trascurso del proceso, otra característica es la importancia de no evitar u omitir una de las cuatro etapas del ciclo y a su vez tiene como cualidad que este proceso tiene un tiempo determinado para que se reflejen los resultados y progreso de este.

Etapas del proceso administrativo.

En el transcurso del proceso administrativo se pueden encontrar cuatro etapas fundamentales para la realización de este, las cuales son: planeación, organización, control y dirección, por lo que con estas fases es posible llevarlo a cabo, pues es de suma importancia ya que generará la obtención de resultados favorables para la empresa y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Por su parte Münch, L. (2010) Define que la etapa de planeación “es cuando se determinan los escenarios futuros y el rumbo hacia donde se dirige la empresa, así como la definición de los resultados que se pretenden obtener y las estrategias para lograrlos minimizando riesgos (p.27)”. En relación con la cita anterior la planeación es considerada como la primera etapa ya que en ella se crean los planes donde se establecen los objetivos o metas para un determinado tiempo a realizar, ya sea a corto, mediano o largo plazo. En base a ello se estudia la situación y se plantean las estrategias más viables para la determinación de cada objetivo, por ello es necesario hacer una buena toma de decisiones.

Como segunda etapa se encuentra la organización en donde Stoner, Freeman y Gilbert, (1996) Mencionan que “organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía, estableciendo las relaciones que entre dichas unidades debe existir (p.164)”. Como se menciona en la cita anterior la organización es la coordinación de actividades del personal involucrado en la empresa, todo esto con el fin de aprovechar los tiempos, recursos y habilidades de cada integrante del equipo de trabajo para la realización de las actividades planeadas.

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