Qué es un lider

¿QUÉ ES UN LÍDER?

Es aquella persona la cual tiene la capacidad de poder influir en los demás, su opinión es la más valorada. También decide la actuación de cada uno de los integrantes del grupo en base a la influencia que ejerce, ya que desempeña una autoridad moral sobre el resto del equipo.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER:

• Es tener absolutamente clara la meta y además, ser lograda.
• Es conocer el camino y grandes pasos para llegar a cumplir la finalidad o meta del equipo.
• Es realizar en conjunto las acciones concretas para recorrer ese camino, cómo y cuánto se debe recorrer.
• Es reconocer lo que está funcionando eficientemente y lo que no.
• Es tener claro que, si no tienes un control sobre el grupo y, además no se logran las metas en reiteradas ocasiones, no hay razón para llamarte líder.

ÁREAS ASIGNADAS ESPECÍFICAS:

• Tecnologías de la información y las comunicaciones: se debe tener una experiencia y manejo sobre temas relevantes de la empresa. Es necesario contar con estrategias de conocimiento para así, poder realizar una toma de decisiones ágil y oportuna para cada área de negocio.
• Cultura organizacional: gran parte de la empresa debe saber cómo manejarse en la organización propuesta, siguiendo una unión de normas, hábitos y valores, lo que le dará cierta imagen a dicha institución.
• Negociación y contratación: Es fundamental tener la capacidad y la agilidad de realizar importantes negociaciones beneficiarias para la empresa y contratar las mejores condiciones de costo-beneficio para la compañía o negocio.

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¿QUÉ ES UN LÍDER?

Es el gallo inteligente que puede mandar a todos los otros del grupo porque sabe hacerla y porque los otros siempre le hacen caso. Aparte le da a cada uno de los locos de la empresa un cargo que sea como pintao’ pa’ ellos.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER:

• Tiene que tener clara la película y todo lo que quiere hacer al final en la empresa
• Va a tener que saber cómo hacerla pa’ llegar a lo que quiere o si no todo lo que pensó se funa.
• Todo lo que quiere hacer pa’ llegar a eso, va a tener que hacerlo con los minos que también están en la empresa pa’ que lo ayuden y too’ eso.
• Debe cachar que es lo que está puro sobrando y ocupando el aire y lo que nos está haciendo ganar la platita.
• Tener claro que si a los otros no los teni’ como perkin’, ni te pescan y aparte estay puro mandándote cagas con los proyectos, no eri na un líder.

ÁREAS ASIGNADAS ESPECÍFICAS:

• Tecnología de la información y las comunicaciones: en pocas palabras teni que ser super capo y avispao’ pa cachar nuevas ideas y ahí poder decidir distintas cuestiones pa saber cuál sirve más en tu empresa.
• Cultura Organizacional: todos los que están en la empresa van a  tener que saber comportase como perrito de casa cuica pa que eso nos dé una imagen como de hábitos buenos y de valores pa la gente que mira de afuera.
• Negociación y contratación: como buen negociante chileno, lo importante aquí, es saber vender la pomá pa que la gente caiga y te la compre toda aunque sea un proyecto super penca pero tú lo maquillai’ bonito.

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ÍNDICE:        

Lenguaje culto formal

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¿Qué es un líder?

Características de un líder

Áreas asignadas específicas

Lenguaje coloquial

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¿Qué es un líder?

Características de un líder

Áreas asignadas específicas

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