REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

[pic 1]

2018

INDICE

Pág.

INTRODUCCIÓN        4

1. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA        5
2. OBETIVOS, ALCANCES Y TÉRMINOS        5

1. Objetivos
2. Alcances
3. Términos y Definiciones

1. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL        7

3.1.        Liderazgo y compromiso

3.2 Política de Seguridad y Salud Ocupacional

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES        09

1. De la Empresa
2. De los Colaboradores
3. De las empresas contratistas

1. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL        11

1. Responsabilidades y funciones del comité
2. Organigrama del comité
3. Requisitos para ser miembro del comité

1. CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL        14

1. Condiciones generales
2. Trabajos con computadoras.
3. Call Center, Counter
4. Actividades de campo

1. CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS        18

1. Mantenimiento de equipos.
2. Servicios higiénicos
3. Limpieza de ambientes
4. Archivos
5. Equipos de protección personal
6. Ergonomía

1. PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS        21

1. Plan de emergencia
2. Brigadas de emergencia.

1. REPORTE DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES        21

1. Reportes

1. Aviso de incidentes y accidentes

1. REGISTRO E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES        22

1. Registros
2. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales
3. Estadísticas de accidente de trabajo

1. INFRACCIONES Y SANCIONES        23

1. Infracciones
2. Sanciones

1. DE LA MATERNIDAD        24

2. ANEXOS        25

INTRODUCCIÓN

FOVIPOL considera que es de su responsabilidad realizar todas las acciones necesarias en materia de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales a fin de garantizar la salud y seguridad de sus colaboradores.

Asimismo esta responsabilidad debe ser compartida por cada uno de los colaboradores que prestan servicios en la Empresa, ya sea por contratación directa o sub contratados.

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, está destinado para que todo colaborador de la empresa, desde su incorporación a la misma, tenga pleno conocimiento de las medidas de seguridad y salud ocupacional, adoptadas por la empresa, las que deberá cumplir estrictamente ya que ello contribuirá a la realización eficiente de sus labores, que aseguren el más alto grado de bienestar físico, mental y social, dentro de un ambiente agradable y seguro.

Todo colaborador deberá tomar conocimiento y regirse por las normas y procedimientos de trabajo contenidos en el presente reglamento cuando sean aplicables al trabajo o actividad que desempeñen.

1. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Somos una institución que se encuentra dentro de la estructura orgánica de la Policía Nacional del Perú y fue creada por Ley 24686 del 17 de junio de 1987, que más tarde fue modificada por el Decreto Legislativo 732 del 8 de noviembre de 1991.

Nuestra misión fundamental, es administrar los recursos financieros destinados a reducir el déficit de vivienda o terreno propio para el personal PNP y familiares con derecho que lo solicitan; para ello contamos con COLOCAR NUMERO DE TRABAJADORES quienes laboran de lunes a viernes en un solo turnos de trabajo. Nuestra sede principal es de 2 pisos, abarca un área construida de COLOCAR ÁREA m² y está ubicada en la Jr. Chira 490, Rímac – Lima; nuestro local cuenta con los equipos e insumos necesarios para el adecuado desempeño de nuestros trabajadores..

1. OBJETIVOS, ALCANCES Y TERMINOS

1. Objetivos

Art. 01º: El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene por objetivo dictar las normas y demás disposiciones pertinentes para la debida aplicación y prevención de los riesgos ocupacionales con miras a:

1. Garantizar las condiciones de seguridad, integridad física y el bienestar de los colaboradores, mediante la prevención de incidentes, accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.
2. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los colaboradores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presten servicios a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud ocupacional.
3. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, con la finalidad de evitar y prevenir daños a la salud o a las instalaciones en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
4. Proteger las instalaciones y propiedades de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
5. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los colaboradores, proveedores y contratistas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

El presente reglamento norma las acciones de prevención, los procedimientos de control, supervisión y ejecución de los ejercicios de seguridad en las instalaciones de FOVIPOL, empleando los recursos humanos y logísticos, para el propósito de minimizar la vulnerabilidad y los riesgos ante hechos producidos por eventos naturales (sismos), eventos inducidos (incendios), accidentes, incidentes, entre otros.

...