REPORTE ESCRITO DE LAS FUNCIONES Y COMPETENCIA JURISDICCIONAL DE LAS AUTORIDADES
Enviado por panther6678 • 18 de Febrero de 2014 • Tesis • 696 Palabras (3 Páginas) • 923 Visitas
Instituto Tecnológico de Salina Cruz
Dirección General de Educación Superior Tecnológica
Castillo Vera Jonathan 121020389
Hernández Pérez Andrés 121020229
Ramírez Santos Diana Laura 121020333
Vera Gross Edmundo 121020234
Docente: Lic. Gladis del Carmen Osorio Gallegos
Curso: Legislación Laboral
Unidad 2: Subtema 2.5 Autoridades en materia Laboral
Actividad:
REPORTE ESCRITO DE LAS FUNCIONES Y COMPETENCIA JURISDICCIONAL DE LAS AUTORIDADES
LABORALES
OBJETIVO
El propósito de este trabajo es describir, identificar y comprender las funciones principales de las diferentes autoridades laborales, así como el campo de acción de cada una de ellas.
PROCEDIMIENTO
Para realizar este reporte en primer lugar se consultaron mediante internet y en los apuntes de la materia, las principales autoridades laborales que existen destacando sus funciones y sectores de aplicación, posteriormente se analizó cada una de ellas.
RESULTADOS
En México son autoridades laborales las siguientes:
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social: Su función es fortalecer la política laboral a partir de la promoción de inversiones, que genere más empleos de calidad en la economía formal y que permita construir relaciones laborales basadas en la productividad. Esta secretaría se aplica en todo tipo de empresas, ya sean de servicios, extractivas, comerciales, industriales, debido a que en todas ellas existe una relación patón-trabajador.
Secretaría de Hacienda y Crédito Público: Esta dependencia sólo actuará en los conflictos que se deriven de la participación de utilidades en las empresas, ya que es la única que conoce los movimientos fiscales del patrón. Dicho organismo se aplica principalmente a todas aquellas empresas industriales, comerciales, extractivas o financieras pues el propósito de dichas empresas es totalmente con fin de lucro, y por esta razón es que existen utilidades que deben ser repartidas equitativamente.
Secretaría de educación pública: Esta Secretaría es competente para conocer lo relativo en materia educativa, capacitación y adiestramiento de los trabajadores. Se aplica a las empresas de servicios, específicamente a las organizaciones educativas de carácter público, ya sean primarias, secundarias, preparatorias o bien universidades.
Procuraduría Federal de la defensa del trabajo: Su función de asesorar y representar a los trabajadores, además de proponer soluciones por medio de la conciliación. Esta procuraduría se aplica fundamentalmente en la mayoría de las empresas industriales, de servicios o comerciales, debido a que las injusticias de los patrones pueden presentarse en cualquier organización.
Otras autoridades Laborales resguardadas por la secretaría de trabajo y previsión social son:
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