RSE EN EL VALLE DEL CAUCA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL VALLE DEL CAUCA

La responsabilidad social empresarial (RSE) no es un tema nuevo, y ya, desde mediados del siglo XX se comienza a hablar de ésta como una obligación ética de las empresas frente a la colectividad, ya que las empresas utilizan recursos que poseen las sociedades, (tales como el agua, los bosques, y el espacio físico) y de alguna manera es prudente y no solo ético, y responsabilidad de las compañías, devolverle en beneficios, algo de lo que ésta ha tomado para ganancias particulares (en el caso de las empresas privadas).

De este modo, “Howard Bowen” en “Social Responsibilities of the Businessman” Harper. New York. 1953. Decía que “las empresas debían tomar en cuenta las consecuencias sociales de sus decisiones”” . A partir de ése momento, y hasta 1999, en el foro económico mundial, Tuvo su principal aporte o quizás uno de las más significativos; el pacto global, iniciativa naciente entre la organización de naciones unidas (ONU), liderada en ese entonces por Koffi Annan, como secretario general, y el mundo del libre mercado.

En éste pacto, se buscó mejorar las relaciones y conciliar los intereses de las empresas con las demandas y valores de la sociedad civil; por tanto se postularon cuatro principios rectores en que debían trabajar las empresas para implantar modelos de responsabilidad Social empresarial:

• Derechos humanos,

• normas laborales,

• medioambiente

• lucha contra la corrupción.

Con base en lo anterior, y siguiendo el tema de la responsabilidad social empresarial en el valle del cauca, es ineludible mencionar la asociación nacional de empresarios de Colombia (ANDI); quienes, en asocio con La caja de Compensación familiar Comfandi, desde el año 2002, avanzan en la construcción de un sistema regional de RSE para el valle.

De este modo, La harinera del Valle S.A ha sido una de esas empresas que ha estado desde el principio promoviendo su aplicación, y es así como en el 2006, un grupo de empresarios viaja a chile para conocer la experiencia de ese país en cuanto a éste tema; y a finales de ese mismo año, se crea el comité de presidentes por la responsabilidad social empresarial. “En el 2009, veinticuatro Empresas del Valle del Cauca en bloque firman el Pacto Global motivadas por este proceso. Al adherirse al Pacto Global las empresas se comprometen a realizar un reporte de sostenibilidad anualmente” .

Se podría hacer una larga lista de las acciones de algunas empresas vallecaucanas en el tema social durante el periodo 2008, y en un documento de la ANDI – “Buenas prácticas en RSE.” Se puede evidenciar que las organizaciones han aportado en 9 categorías:

1. Liderazgo en RSE

2. Planificación en RSE

3. Relaciones cliente/consumidor

4. Relación con colaboradores

5. Relación con proveedores y aliados

6. Gestión ambiental

7. Relación con la sociedad.

8. Información y comunicación

9. Monitoreo y gestión de resultados

Si bien, esto demuestra que se ha comenzado a trabajar en el tema, lo anterior, se me asemeja más un formalismo y una manera de mostrar que se está haciendo algo, cuando en realidad la responsabilidad social es más que un mero reporte de hechos, y debe concentrarse más en profundas críticas y reformas estructurales sobre la legislación laboral colombiana, que desde antes del gobierno Uribe y especialmente en ese gobierno, se profundizó la brecha entre Los dueños de los medios de producción, y los desposeídos.

Pongamos en contraste lo siguiente:

Según el documento de la ANDI, citado anteriormente sobre “Buenas prácticas de RSE”. Los ingenios azucareros como EL INGENIO MANUELITA, están aportando en la relación con los proveedores y aliados;

“Manuelita

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