Realidad en el trabajo

LA REALIDAD EN EL TRABAJO

Se llevó a cabo una pequeña plática por el licenciado Daniel González egresado de la facultad de jurisprudencia, de lo que pasa en realidad en el trabajo, entre patrones y trabajadores.

Para eso existen tres tipos de organismo en el gobierno mexicano y vienen siendo los siguientes:

• El federal
• Estatal
• Municipal

El primero se integra por la Secretaría del Trabajador y Previsión Social, por las Juntas, y Conciliación y Arbitraje. En clase solo se mencionó que estas autoridades de trabajo se clasificaban en Administrativas y Judiciales, pero no que estaban dentro del organismo federal, aunque si sabía que la función principal de estas autoridades es la protección del trabajador. ¿Pero de qué manera lo hace? Bueno en esta plática nos dieron a conocer más a detalle las funciones de la STPS y este lo protege de manera en la que obliga al patrón a cumplir con las leyes que están establecidas. En clase no vimos cómo era que esta autoridad actuaba para proteger a los trabajadores ante la ley. El licenciado nos explica que por medio de inspecciones se da a conocer si el patrón está cumpliendo o no con sus obligaciones de acuerdo a la ley y en caso de que no se cumpla se lleva a cabo un proceso

1. Multa
2. Pasa un plazo de 15 días para que el patrón lo cumpla.        
3. En la última si de nuevo no se cumple dentro del periodo de los 15 días se clausura el lugar

Esto lo he visto muy común en cantinas que se clausuran porque al momento de inspeccionar el lugar de trabajo y se dan cuenta de que les venden alcohol a menores de edad, cosa que la ley lo tiene prohibido.

Otro de los organismos es la procuraduría, esta autoridad no la había tenido tan claro solo hasta los sindicatos, que es una asociación que protege a los trabajadores de manera interna ósea dentro de su lugar de trabajo; tengo una abuela que es concesionaria (es dueña de unos camiones de transporte público); no forma parte de un sindicato como ella es patrón solo hacen juntas  para ver sus intereses y mejoras para su negocio. Esto quiere decir que los patrones no constan de un sindicato que los protejan, ellos solo realizan juntas y reuniones para hablar de sus proyectos, mejoras, etc.

Por el otro lado, están los sindicatos que mencioné anteriormente que protegen al trabajador en su trabajo; todos los trabajadores que forman parte de una empresa, esta les pide como requisito forzoso afiliarse a un sindicato, en este caso se da una diferencia entre los trabajadores que están sindicalizados y los que no lo están, por ejemplo: a los primeros se les brindan más oportunidades, están más protegidos, mejoras de sueldo, mayor desarrollo dentro de su trabajo. Y los segundos, por lo contrario son los menos beneficiados.

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