Reclutamiento, selección y contratación de personas. Parte II

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Reclutamiento, selección y contratación de personas. Parte II

Laura Silva Vicencio

Taller Aplicado Recursos Humanos I

Instituto IACC

Lunes 19 de julio de 2021

Desarrollo

1. Procedimiento de Reclutamiento para el cargo de Analista Financiero:

1. Identificar la necesidad: El Gerente de Administración y Finanzas solicita contratar un Analista Financiero, en reemplazo de la funcionaria titular que sale con licencia de pre y post natal. En un principio es por 6 meses con posibilidad de extenderse.
2. Duración del contrato: Plazo fijo.
3. Área de Selección y Reclutamiento de personas llamará a licitación para cubrir vacante y recibirá los curriculum de posibles postulantes a través de correo reclutamiento@miempresa.com. Posterior a eso mismo Departamento hará una preselección de CV para ponerse en contacto y citar a candidatos una prueba escrita y entrevista con psicólogo de la empresa. Los postulantes que pasen este filtro serán citados a una entrevista con el Gerente de Administración y Finanzas quien tomara la decisión de quien contratar.
4. La empresa elige un sistema de reclutamiento externo porque no hay postulantes que cumplan con el perfil del cargo.
5. Una vez determinado el elegido para cubrir la vacante se le hace una oferta laboral, en caso de necesitar pensar la propuesta, se espera un tiempo prudente para hacer una contraoferta laboral con mejor salario, beneficios y compensaciones.
6. Llegado a un acuerdo se procede a la firma del contrato e incorporación del nuevo trabajador a la empresa, realizando la inducción necesaria para el cargo y presentación de compañeros y puestos claves con los que el tendrá que relacionarse laboralmente.

2.- Perfil de búsqueda de un Analista financiero, de acuerdo al Perfil del Cargo y de la Ficha de Requisición de Personal, de debe buscar un profesional de las siguientes características:

3.- Oferta de trabajo para un Analista Financiero:

Secretaria Regional Ministerial Metropolitana se encuentra en búsqueda de un Analista Financiero para asumir tareas de la SEREMI de Desarrollo Social.

Funciones del Cargo:

• Revisión de Informes financieros presentados por los ejecutores de los programas sociales.
• Evaluación financiera de proyectos.
• Revisión plan de cuentas de proyecto respecto de bases de programas, entre otras.

Que buscamos:

Profesionales del Área Financiera – Contable que cumplan con los siguientes requisitos:

Que ofrecemos:

• Renta líquida desde 1.500.000.-
• Contrato 6 meses plazo, renovable.
• Seguro Complementario de Salud.
• Bono por cumplimiento de metas (trimestral)
• Convenios para descuentos dentales.

4.- Ejemplos de CV Analista Financiero:

JUAN CARLOS SILVA VICENCIO

Domicilio: Calle Los Pinos nª 16, Comuna Catemu, V Región, fono 983611440.

Antecedentes Personales:

                        Estado Civil                        Soltero

                        Nacionalidad                        Chilena

                        Fecha de Nacimiento                02 de Julio de 1975

Cedula de Identidad                12.819.655-2

Profesión        Contador Auditor / Ingeniero Comercial

Antecedentes Académicos:

                        Enseñanza Media                Completa

                        Enseñanza Superior                1995 -1997

                                                        C.F.T. John F. Kennedy                                                                                    Santiago

                                                        Contador General

                                                        2001- 2003

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