Reclutamiento y Seleccion por Competencias.
Enviado por loiseth • 11 de Febrero de 2016 • Tesis • 14.755 Palabras (60 Páginas) • 327 Visitas
ISAE UNIVERSIDAD
SEDE AZUERO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PROPUESTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA LOS NIVELES SUPERIORES EN LAS EMPRESA MELÉNDEZ.
Por:
ORELYS O. CASTILLERO S.
KATERIN J. VERGARA G.
Trabajo de Graduación como requisito final para optar al Título de Magíster en Administración de Negocios con Énfasis en Recursos Humanos. |
Panamá, República de Panamá
2015.
DEDICATORIA
A Dios por su amor incondicional, eterna compañía y constante guía.
A Mi esposo Jaime Canto por su inmenso amor, comprensión, apoyo y dedicación, contribuyendo siempre de manera vital y sin egoísmo a la consecución de mis sueños.
A mi nieta, Loiseth Alejandra, que hoy día llena de felicidad mi vida, con su alegría y entusiasmo.
A mis hijos, Jaiseth y Jaimer por brindarme siempre su apoyo y compañía.
A mis familiares y amigos que aportaron en este proceso, con sus palabras de aliento, consejos y amistad sincera; a todos gracias de corazón.
ORELYS OLIVETH CASTILLERO SAMANIEGO
A Dios por ser la luz de mi vida.
A mi Madre por brindarme todo su amor e inmensa dedicación contribuyendo día a día, a que mis sueños se transformen en logros.
A mi hijo José Manuel, quien ha sido mi mayor motivación para nunca rendirme en los estudios y poder llegar a ser un ejemplo para él.
A todas las personas que conocí en esta experiencia de conocimiento.
A mis Familiares, Amigos y demás personas que desinteresadamente han contribuido en mi formación personal y profesional.
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AGRADECIMIENTO
Las autoras expresan sus agradecimientos a:
Sr. Jaime Meléndez, Gerente General y propietarios de las Empresas Meléndez, por permitir el desarrollo del proyecto con la empresa.
La Licenciada Alejandra Díaz, Administradora de Inversiones Tegni S.A, una de las empresas que conforman a Empresas Meléndez, por su atención y colaboración.
Al personal de las Empresas Meléndez, por el apoyo y colaboración para poder llevar a cabo este proyecto.
Licenciado Héctor Humberto Paulette Gallardo, Asesor de la Tesis en Administración de Recursos Humanos.
ÍNDICE
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
ÍNDICE
ÍNDICE DE CUADROS
ÍNDICE DE GRÁFICAS
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO PRIMERO: ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO
1.1. ANTECEDENTES DEL PROBLEMA.
1.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN.
1.2.1 Diagnóstico o Situación del Problema.
1.2.2. Formulación del Problema.
1.3. SUPUESTOS GENERALES.
1.4. OBJETIVOS.
1.4.1. Objetivos Generales.
1.4.2. Objetivos Específicos.
1.5. DELIMITACION, ALCANCE O COBERTURA.
1.6. RESTRICCIONES Y/O LIMITACIONES.
1.7. JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO.
1.7.1. Importancia.
1.7.2. Aportes.
1.8. MARCO JURÍDICO.
CAPÍTULO SEGUNDO: ASPECTOS METODOLÓGICOS
2.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN.
2.1.1. Definiciones.
2.1.2. Justificación.
2.2. DEFINICIÓN CONCEPTUAL Y OPERACIONAL DE LAS VARIABLES.
2.2.1. Variables independientes.
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