Reclutar Talentos En Infosys

Reclutar talentos en Infosys

CASO INTERNACIONAL 11.1

1. Las personas son la clave del éxito de las empresas. Evalúe los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en Infosys.

Creo que el método que trabaja Infosys para sus reclutamientos demuestra cómo se enfocan y dan importancia al personal que está dentro de sus empresas. El tiempo, materia y recurso que invierten es nada menos que el interés por su gente, quieren lo mejor para ser los mejores.

En la actualidad enfocarse en la capacitación y formación del recurso humano es muy importante para cualquier empresa. Le efectividad y eficacia en las empresas depende del compromiso y aporte del recurso humano.

Asimismo, convierten su reclutamiento en algo muy selectivo y eso enfoca a las personas que aspiran a entrar en Infosys a dar lo mejor de cada uno, a ver más allá, a meterse y comprometerse con la empresa.

2. ¿Estaría interesado en trabajar para Infosys operando en muchos negocios diversos o preferiría convertirse en un emprendedor trabajando para un pariente o establecer su propio negocio?

Realmente no creo que sería mi área laboral. Creo que Infosys como tal, es un modelo a seguir. Muchas de las empresas que hay hoy en día en todo el mundo deberían enfatizar de la misma manera al momento de reclutar a su personal.

Sin embargo, como lo comenté anteriormente, la empresa sirve como un modelo a seguir, serviría mucho estudiar su desarrollo y competitividad para poder emprender una empresa propia que es lo que realmente genera oportunidades de trabajo.

3. Haga una lista de las ventajas y desventajas de trabajar para una empresa como Infosys o ser un emprendedor.

INFOSYS

Ventajas:

• Ofrece capacitaciones

• Ofrece un área de recreación

• Sus sistemas de evaluación y normas son estrictos

• El programa no solo se enfoca en habilidades y conocimientos técnicos, también cuentan con otro tipo de clases, como comunicación y desarrollo de equipos.

Desventajas:

• Lo limitado en cuanto a oportunidades de ingreso

• Las posibilidades de aceptación son poco probables

EMPRENDEDOR

Ventajas:

• Ampliar el mercado

• Generador de empleos

• Jefe propio

• Metas propias

Desventajas:

• Competencia

• Abrirse un espacio en el mercado resulta difícil

• Se requiere un amplio capital para colocar una empresa competente con las del mercado actual todo el mundo deberían enfatizar de la misma manera al momento de reclutar a su personal.

Sería un reto ingresar en una empresa como ésta, y me gustaría poder ingresar para probar mi capacidad. Sin embargo, como lo comenté anteriormente, la empresa sirve como un modelo a seguir, serviría mucho

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