Recursos Humanos en la Empresa de Transporte Línea SA

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FACULTAD DE NEGOCIOS[pic 3]

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN Y MARKETING

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Autor(es):

ARAUJO MORENO, ETHEL JESMITH

CHAVEZ ALVAREZ, TATIANA ANTONELLA

GOMEZ NORIEGA, KARLOS AARON

LLANOS CHAVEZ, EMILY SHIRLEY FRESSIA

PINEDO JULCA, SILVANA JAMILET

VASQUEZ RODRIGUEZ, GLORIA CRISTINA

Curso:

Recursos Humanos

    Docente:

MATOS CARRASCO JOSE LUIS

        TRUJILLO – PERÚ                                               2016-1

INDICE

Contenido

CAPÍTULO 1.        Introducción:        

CAPÍTULO 2.        Generalidades de la empresa:        

2.1.        Nombre de la empresa        

2.2.        Datos de la empresa        

2.3.        Representantes Legales        

2.4.        Reseña Histórica        

2.5.        Visión        

2.6.        Misión        

2.7.         Valores        

2.8.        Ideología        

2.9.        Principales productos o servicios        

2.9.1.        Transporte de pasajeros        

2.9.2.        Transporte de Carga        

2.9.3.        Transporte de Trabajadores        

2.9.4.        Transporte de Turismo y Servicios Especiales        

CAPÍTULO 3.        Recursos Humanos        

3.1.        Cultura y Clima Organizacional        

3.2.        Diseño de puestos        

3.3.        Reclutamiento de Personal        

3.4.        Selección del Personal        

3.4.1.        Importancia de la Selección de Personal        

3.5.        Remuneración        

3.5.1.        COMPONENTES DE LA REMUNERACION TOTAL        

3.5.2.        COMPENSACIONES        

3.5.3.        EL SALARIO        

TABLA DE ILUSTRACIONES

Figura  1  Valores de la empresa de Transporte “Línea”        

Figura  2 Organigrama Empresa de Transporte Línea        

Figura  3 Retención de personal        

Figura  4  Proceso de decisión        

Recursos Humanos en la Empresa de Transporte Línea SA

1. Introducción:

El trabajo en la vida del ser humano juega un papel importante,  las personas pasan la mayor parte de su tiempo trabajando, y depende de la relación entre los recursos humanos y las organizaciones para que  esta tenga éxito y sea rentable. Una buena estructura organizacional, el clima laboral, cultura organizacional, etc. son factores en tomar en cuenta para para lograr  las  metas propuestas

Un grupo de trabajo es un subsistema especializado dentro de una organización,  las personas que lo componen lo diseñan con funcionamiento fijo para proyectar y realizar el mismo tipo de tareas.  El informe  que se dará a conocer en las siguientes páginas es referente  a  puntos del área de Recursos Humanos de la empresa de Transporte  línea S.A.

1. Generalidades de la empresa:

1. Nombre de la empresa

1. Razón Social: Transporte Línea SA.

1. Razón Comercial: Línea SA.

1. Datos de la empresa

1. RUC: 20438933272

1. Tipo de Empresa: Sociedad Anónima.

1. Fecha de Actividad: 01 de Diciembre del 1999.

1. Dirección Legal: Av. Daniel A. Carrión Nro. 140.

1. Dirección Central: Av. América Sur Nro. 2857

1. Distrito / Ciudad: Trujillo

1.  Representantes Legales

1. Sub Gerente: Velasco Fernández, José Luis Arnaldo.

1. Apoderado: Chang Luzula, Santiago Ricardo.

1. Gerente General: Salaverry Manucci, Luis Fernando.

1.  Reseña Histórica

Transportes Vulkano SAC Transportes El Águila, y Transportes del Norte SA, empresas con más de 20 años de experiencia, por acuerdo de las juntas generales extraordinarias de Accionistas de fecha 16 de Agosto de 1999, se aprobó el Acuerdo de fusión mediante la constitución de una nueva sociedad que absorberá el patrimonio de las tres empresas bajo la denominación de TRANSPORTES LINEA SA. Y que fue inscrita en la ficha N° 10813 del Registro Mercantil – Región La Libertad, esta fusión nos permite fortalecer el capital social de la empresa mas como consolidarnos como la empresa de Transportes más grande del norte del país.

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