Recursos Humanos

¿Cuál es el objetivo de la función de Administración de Personal en una organización?

¿Qué son y para qué sirven las políticas de RH?

¿Cuáles son los subsistemas de la ARH?

Menciones 2 funciones de cada subsistema de la ARH

¿Quién tiene a su cargo funciones de Administración de Personal en sentido amplio? ¿y en sentido estricto?

¿Cuáles son los 2 tipos de gerenciamiento requeridos por una empresa para ser exitosa a largo plazo?

¿Cuáles son los 3 requisitos (3 verbos en infinitivo) que debe cumplir un grupo de trabajo para poder desarrollar su area en forma eficaz y eficiente?

¿Cuáles son las 2 capacidades básicas que caracterizan a un líder?

¿Qué es “Autoridad”?

¿Cuáles son los “ pilares” de la autoridad natural? ¿En qué se basa la autoridad “artificial”?

En pocas palabras ¿Cuál es la diferencia entre autoridad natural y artificial?

¿Cuáles son las dos características que definen el estado evolutivo de un grupo de trabajo en el modelo de liderazgo situacional de Blanchard?

¿Cuáles son los 2 elementos que un líder debe proveer a los integrantes de su equipo durante su proceso de desarrollo? ¿Cuál es de los dos el elemento “emocional”..? ¿Cuál el “intelectual”..?

¿En qué se origina normalmente el comportamiento de las personas?

¿Cómo se relacionan los estados de “motivación” y “satisfacción”?

¿Qué es la “pirámide” de Maslow? ¿Cuáles son los 5 niveles de necesidades que presenta?

¿Cuál es la diferencia entre factores higiénicos y motivadores?

Menciones tres características del perfil “X”... y tres del perfil “Y”

¿Qué es “Hawthorne”? Desarrollar

¿Qué estilo de liderazgo aplicaría a un grupo muy capacitado pero con motivación variable? y a un grupo desmotivado y no capacitado..?

Menciones tres técnicas motivacionales de las vistas en el curso

¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento y selección?

¿Qué dos tipos básicos de reclutamiento conoce? ¿en qué se diferencian?

Mencione las diferentes técnicas de selección de personal

¿Para qué sirve la evaluación de puestos? Mencione los métodos que conoce

¿Para qué sirve la descripción de cargos? ¿Y el análisis de cargos?

Menciones beneficios de la evaluación de desempeño

Mencione los tipos de beneficios sociales, y dé un ejemplo de cada tipo

¿Qué es un sindicato?

¿Cuáles son las fuentes del Derecho del Trabajo?

¿Cuáles son los sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo?

Mencione los 3 primeros hábitos de la gente altamente efectiva tal cual los denomina Covey

¿Qué es un paradigma según Covey?

¿Qué es el comportamiento proactivo según Covey?

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