Reforma Laboral Insuficiente Para Mejorar La Competitividad

Reforma Laboral, insuficiente para mejorar la competitividad.

Hoy en día, el nombre del juego es competitividad: competir para tener acceso a una mayor y mejor participación en los flujos globales de comercio e inversión con el consecuente efecto en empleo y crecimiento. Con este propósito, es fundamental compararnos frente a otras economías y definir las estrategias que nos permitan consolidar nuestras fortalezas y atender nuestras debilidades, así como combatirlas para lograr los objetivos deseados, impulsados por una mayor deseo de lograrlos.

Las economías que hoy se posicionan como polos de atracción global para el comercio y la inversión cumplen con dos condiciones básicas: un bajo riesgo para el país así como también un bajo costo para el mismo, es por eso que en México no es suficiente la reforma laboral ya establecida sino que le hace falta aún más trabajo para poder tener una posición reconocida.

Si México llega a subir 15 por ciento en la calificación de los rubros del sector laboral podría ubicarse en el lugar 45 del ranking de competitividad mundial, es decir ocho escalones por arriba de su posición actual (53), ocupando el sitio que ostenta Brasil; En su análisis semanal, el organismo que dirige Luis Foncerrada señala que la reforma a la Ley Federal del Trabajo mejoraría el entorno de negocios, lo cual redundaría en una mayor confianza para invertir, y así estimular la actividad productiva, lo que a su vez nos llevaría a un mayor crecimiento económico y bienestar de la población.

Al mejorar la reforma laboral aún más sería un gran avance para la economía y México podría destacar sobre los demás países por su nivel de competitividad, generando aún más empleos y beneficiando a muchas familias mexicanas.

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