Relacion entre Proceso de descripcion y analisis de personal
Enviado por karla7201 • 19 de Enero de 2016 • Tarea • 858 Palabras (4 Páginas) • 278 Visitas
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Reporta Directamente a | Puestos bajo Supervisión Directa |
Coordinador de Tecnólogos Médicos | Licenciados Tecnólogos médicos |
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Misión principal es la atención al paciente en el área de radiodiagnóstico medico como método de apoyo para el médico tratante en consultorio externo y el área de emergencias. |
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En términos funcionales deberá responder a: Qué es lo que hace? /Sobre qué? /Para qué se hace? | Frecuencia |
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Frecuencia: diaria (D), semanal (S), quincenal (Q), mensual (M), bimestral (B), trimestral (T), semestral (SE), anual (A).
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Número total de personas supervisadas (marcar con “X”) | ||||||
Ninguna | 1 a 2 | 3 a 5 | 6 a 10 | 11 a 20 | 21 a 30 | Más de 30 |
x | ||||||
Relaciones Externas (Empresas, Clientes, Proveedores, etc., fuera de la organización) que mantiene su puesto. | ||||||
Organizaciones | Motivo de Contacto | |||||
Servicio de Radiología – Sede San Isidro | Sede central – coordinación de esquemas de trabajo. | |||||
Relaciones Internas (áreas, puestos, etc.) que mantiene su puesto | ||||||
Área / Puesto | Motivo de Contacto | |||||
Servicio de Ecografía | Realización de informes | |||||
Autonomía del Puesto (intensidad de la supervisión recibida) | Marcar con “X” | |||||
Supervisión Habitual: El ocupante del puesto recibe instrucciones frecuentes del superior inmediato y actúa bajo una guía sostenida de éste. | ||||||
Nivel Intermedio | ||||||
Supervisión Amplia: La aplicación de las capacidades del ocupante del puesto tiene un largo alcance dentro de directivas o pautas generales recibidas del superior inmediato. | x | |||||
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Responsabilidad por Informes (Informes periódicos, informes confidenciales, acceso a información confidencial). La responsabilidad por informes corresponde a quien aplica su capacidad y esfuerzo en la elaboración y no a quien se limita a ejercer supervisión o aprobar. | ||||||
Realización de informes mensuales sobre desarrollo del personal en el área. | ||||||
Responsabilidad por Máquinas, Vehículos o Equipos | ||||||
Equipo radiológico: Multix Select Dr – Marca: Siemens – Año: 2013 | ||||||
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Formación Básica | Licenciado en Tecnología Medica | |||||
Especialización | Radiología / Radiodiagnóstico | |||||
Otros Conocimientos | Realización de exámenes especiales. | |||||
Cursos | Diplomado en Control de Calidad en Radiodiagnóstico. | |||||
Idioma | Ingles Básico | |||||
Manejo de Software | Microsoft Office Básico | |||||
Aptitud Física | No necesario. | |||||
Experiencia Previa Mínima Requerida en el área funcional | No Requerida | Hasta 1 año | Entre 1 y 2 años | Entre 3 y 4 años | Entre 5 y 7 años | Más de 7 años |
x |
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Denominación | Nivel de dominio requerido de la Competencia en el Puesto | |
Genéricas | Capacidad de análisis de problemas | A |
Capacidad de decisión | A | |
Capacidad de trabajo en equipo | A | |
Proactividad | A | |
Sensibilidad Interpersonal | A | |
Tenacidad | A | |
Específicas | Poseer conocimientos sobre las teorías y fundamentos en radiodiagnóstico medico | A |
Capacidad para analizar y emitir una imagen radiológica óptima para el diagnóstico médico. | A | |
Prestar apoyo y colaborar en la atención de pacientes en estado crítico. | A | |
Prestar apoyo y colaborar en la atención de pacientes en una situación de alerta verde (días festivos) y alerta roja (emergencia masiva). | A | |
Capacidad para reconocer situaciones de alto riesgo en los pacientes. | A | |
Capacidad para asesorar sobre el diseño y gestión de los sistemas de adquisición, envió y recepción de imágenes radiológicas. | B | |
Nivel de Dominio: Avanzado (A), Intermedio (B) o Básico (C)
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