Reporte de Entrevista Módulo 1: Liderazgo vivo

[pic 2]

        [pic 3]

INTRODUCCIÓN

El objetivo del siguiente Reporte, tiene en sí, diferenciar los diferentes tipos de liderazgo, que todos tenemos un concepto diferente de la palabra liderazgo  en esta ocasión elegí 2 personas  cercanas y conocidas  que admiro personalmente , por su capacidad de enfrentar los problemas ya que no se enfocan en el problema si no en encontrar una solución.

Las considero lideres en cualquier ámbito de la vida y que han logrado mucho en la vida personal y Laboral.

ENTREVISAS

Entrevistado 1

1. En tus propias palabras, ¿cómo definirías LIDERAZGO?

Es una persona que es seguida por otras personas por su motivación, empatía, trabajo en equipo, seguridad, facilidad de palabra y preparación continua

1. ¿Qué características, habilidades, actitudes y valores crees que necesariamente debe poseer un buen líder?  Nombra todas las que consideres más importantes y explica por qué.

Empatía, trabajo en equipo, seguridad, facilidad de palabra y preparación continua

1. Como líder, ¿qué habilidades y qué tipo de acciones o estrategias son las que más te funcionan para ser efectivo?

Analizar bien la situación, usar el conocimiento para emplearlo y después materializarlo

1. Relata una experiencia que recuerdes que te haya ayudado a desarrollar tus habilidades de liderazgo.

cuando teníamos una fecha límite para entregar un pedido, trabajé al máximo, hablé con los trabajadores ofreciéndoles hora extras y cena al momento, y se sacó el trabajo

5 ¿Qué hizo que esta experiencia fuera tan valiosa para ti?

Me hizo aprender que, si a todos se les da un buen trato, y se les ofrece también algo que busquen, te ayudarán con gratitud

6 ¿Qué consejo le ofrecerías a aquellas personas que están tratando de desarrollar su efectividad como líder?

lo más importante es la empatía, ya que, si uno no se da cuenta lo que está pasando la otra persona, uno no podrá ayudarlo y esa persona no podrá ayudarte

ENTREVISTA

Entrevistado 2

1. En tus propias palabras, ¿cómo definirías LIDERAZGO?

Es quien, teniendo un equipo con personalidades diferentes, logra que entre ellos haya una cohesión y que, a su vez, los colaboradores vayan desarrollando habilidades para ir creciendo.

...