Reporte de lectura. Los 5 niveles del liderazgo

Reporte de lectura. Los 5 niveles del liderazgo.

Autor: John C. Maxwell.

Luego de haber leído la obra del Dr. John Maxwell experto en liderazgo nos habla acerca de los 5 niveles que existen del liderazgo, puedo razonar que el autor nos describe cada etapa y nos muestra cómo podemos ascender al siguiente nivel y convertirnos en personas exitosas, en lideres respetados.

La mayoría de las veces el liderazgo comienza con una posición, es decir por algún tipo de título o puesto que se tiene, en pocas palabras la gente le sigue porque tiene que hacerlo. Por lo que logro entender este tipo de liderazgo no es el más deseado o no es el que a mí me gustaría ser, que me impongan y que las personas me sigan porque no les queda de otra opción y no porque realmente les nazca hacerlo; cuando se logra lo contrario entonces estamos hablando del segundo nivel, el nivel del permiso es también el de las relaciones porque nos habla más de la relación que tiene el líder con las personas que le siguen, las personas le siguen porque quieren hacerlo, porque despierta su confianza y de esta manera logra influir en ellos.

El tercer nivel es el de la producción, las personas le siguen por lo que hace por la organización, cuando el líder y los seguidores logran los resultados juntos su relación se vuelve más fuerte y el respeto y la confianza hacia el líder también crecen, todos disfrutan del éxito y el ambiente es más agradable y positivo tanto para el líder como para los seguidores y para la organización. Cuando queremos seguir mejorando como líderes se debe estar dispuesto a crecer y al cambio para ser más efectivos, los mejores líderes son los que ayudan a otros a desarrollarse para que también logren ser líderes. El cuarto tipo de liderazgo es el desarrollo de personas cuando la gente te sigue por lo que haces por ellos, cuando los facultas y los diriges de la mejor manera para alcanzar la satisfacción y el éxito como personas.

Finalmente el último tipo de liderazgo del que nos habla el Dr. Maxwell es muy difícil de alcanzar muy pocos llegan a él, se requiere de trabajo duro, dedicación, cambio y eficiencia, el nivel cinco es el pináculo nos describe al tipo de líder que es seguido por lo que es y por lo que representa, el líder que pone énfasis en el desarrollo de las personas pero también en lograr resultados para la organización y de esta manera logra causar un impacto grande en ellos, generar valor en su vida a base de confianza y sobre todo de respeto.

Para concluir yo considero que cuando hablamos de liderazgo no solo se trata del líder, sino de las personas que hacen de él un líder, las personas que confían en él y lo respetan. Un líder verdadero ayuda al desarrollo de las personas y al logro de objetivos es una persona capaz de entender que los resultados positivos no solo lo benefician a él sino también a sus seguidores y a la organización y al mismo tiempo

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