Resumen Al texto “ Ética y Coaching Ontológico” – Eheverria, Rafael.

Resumen Al texto “ Ética y Coaching Ontológico” – Eheverria, Rafael. 2011, Ediciones Granica S.A. Buenos Aires, Argentina.

Resumen presentado por: Juan Carlos Sánchez Contreras.

El libro en términos generales propone una estructura argumentativa basada en la ontología del lenguaje y como bajo dicha estructura se plantea un modelo de coaching mediante el cual se puedan resolver las situaciones de tipo ético emocionales que eventualmente se presenten en el ser humano.

El autor determina que el coaching ontológico tiene un ámbito de transformación infinito, entendiendo ésta afirmación, como la amplia variedad de acciones que los seres humanos pueden emprender en un marco general de dominios denominados primarios y que corresponden a la corporalidad, la emocionalidad y el lenguaje. Éstos dominios, interactúan entre dos grandes límites que son la biología y la ética; el primero de ellos les  da  su origen y corresponden al piso,  dando sustento a las actuaciones y relaciones humanas, y el segundo de ellos, el techo, representa la estructura de lo posible en el actuar de los seres humanos entendida como una construcción humana que condiciona a su vez el actuar de nosotros como individuos.  La propuesta del autor frente al coaching ontológico es entonces, la de reinterpretar el propio carácter de la ética, teniendo en cuenta claramente una profunda transformación de nuestros valores y convirtiéndolos en el techo de cada quien según sus propios límites.

Se plantea que el ejercicio de la ontología del lenguaje se desarrolla del análisis correspondiente a seis ejes valóricos  ético emocionales, ellos son:

• Conjunto del triángulo del valor, determinado por tres ejes: Respeto/ invalidación; Dignidad/baja autoestima y Humildad/Arrogancia. Ello configura el respeto hacia los demás, la afirmación de la dignidad personal y la Humildad frente a los desafíos de la transformación.
• Conjunto del Triángulo de la temporalidad, determinado igualmente por tres ejes: Confianza/Miedo; Ambición/ Resignación  y  Paz/ resentimiento. Ello configura una determinación valórica frente a la aceptación del pasado, la ambición frente al futuro y la confianza en el presente.

Se afirma que de la interacción de éstos dos conjuntos logramos entender nuestra estructura ético-emocional básica, desde la cual se propone realizar un tránsito partiendo de las dimensiones convergentes (Discurso/teoría; Conexión emocional y corporal;  Metodología de Intervención) hacia un resultado emergente según el cual, se lograría un desplazamiento ontológico y un aprendizaje transformacional del ser.

Plantea de igual manera el autor, que por tratarse de una interacción que involucra componentes emocionales y corporales en el trabajo con el coachee, debe ser protegida de manera que se  desarrolle  dentro de un marco que garantice  condiciones de seguridad, privacidad y comodidad para no exponerlo y cuidar su dignidad personal.

De acuerdo a lo anterior, el ejercicio de coaching ontológico corresponde entonces según lo propuesto, al modelo basado en la ontología del lenguaje como sustento para un ejercicio de acompañamiento personal de aprendizaje, encaminado a lograr lo que el individuo quiere, pero considera encuentra barreras desde sus dominios biológicos y éticos que no le permiten lograr sus objetivos, sustentado fuertemente en un marco determinado por sus capacidades y su comportamiento ético en el entorno en el que se desarrolla.

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