Rol del animador en la empresa

ROL DEL ANIMADOR

• Motivar a los trabajadores a participar más en el cambio de la organización

 La empresa INTERCAR no ha logrado cumplir su objetivo este mes , la situación hace que la administración en ventas genere respuestas y así emplear cambios, incorporaran do nuevas estrategias para lo que deciden organizar capacitaciones con sus trabajadores encargados en esta área para lograr que ellos expongan sus ideas y participen más activamente en las mejoras de la empresa  logrando motivarlos ayudar a contextualizar y entender la visión y los objetivos a los que en conjunto pueden llegar, reconociendo el buen trabajo que han venido desempeñando y transmitiendo valores orientados al esfuerzo colectivo

• Animar a los trabajadores a tomar decisiones

En la empresa PROLAXA se ha incorporado un nuevo trabajador, quien  ha ido trabajando en una propuesta innovadora que sería óptima en el área de producción viendo algunas fallas que la compañía presenta, pero a su vez este trabajador no se  siente en un ambiente en el que pueda dar sus opiniones, aun así el jefe de operaciones que  ha estado realizando diferentes reuniones se ha percatado de esta situación por ello su responsabilidad es hacer que este nuevo trabajador se sienta en un ambiente que sea favorable para que él pueda opinar y ser escuchado además lograr que muchos trabajadores tengan el beneficio de apoyar ideas convenientes, también aportar en  decisiones importantes las cuales siempre serán tomadas en cuenta y apoyadas.

• Crear compromiso con el proyecto.

En la empresa CONSTRUCPEL ingeniero ha planteado un proyecto de construcción de apartamentos para damnificados, por cuestiones personales ha tenido que abandonar dicho proyecto. No obstante la empresa debe cumplir y continuar con la realización de este proyecto de infraestructura por ello el gerente general   decide hacer una reunión de comité para tomar  decisiones  importantes, como resultado este gerente le ha dado este trabajo a un grupo de ingenieros ejerciendo en ellos un sentido de responsabilidad, de buena actitud y motivándolos ya que esto representa la posición de la empresa puesto que se cuenta con personal altamente capacitado que este comprometido al desarrollo de este significativo designio.

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