STARBUCKS ENSAYO
Enviado por TEFAANCACHI • 26 de Julio de 2022 • Informe • 1.592 Palabras (7 Páginas) • 79 Visitas
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INDICE
DEDICATORIA
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CAPITULO I: DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
- Ruc de la empresa
- Nombre de la empresa
- Sector y rubro de la empresa
- ¿Quiénes somos?
- Historia de la empresa
- Valores
- Ubicación
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CAPITULO II: LA PLANEACIÓN
2.1 Misión
2.2 Visión
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2.3 Políticas
CAPITULO III: LA DIRECCIÓN
3.1 Liderazgo
3.2 Motivación
3.3 Comunicación
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CAPITULO IV: EL CONTROL
4.1 Proceso de control
CAPITULO V: EMPOWERMENT
CAPITULO VI: BENCHMARKING
CAPITULO VII: ORGANIGRAMA
CAPITULO VIII: REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
DECICATORIA
A nuestros padres por el apoyo
y el aliento que nos brindan junto
a su amor incondicional.
CAPITULO I:
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
CAPITULO I: DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
- Ruc de la empresa
El RUC de la empresa es 20388829452.
- Nombre de la empresa
El nombre de la empresa es LASINO S.A STARBUCKS COFFEE
- Rubro de la empresa:
Starbucks Coffe Company está dedicada al tostado y comercialización de café. Asimismo, vende café expreso y destilado, bebidas frías, infusión, accesorios y otros productos alimenticios mediante su cadena de cafeterías internacional.
- ¿Quiénes somos?
STARBUCKS COFFEE. Es considerada la compañía de comercialización de café más grande del mundo y la principal marca minorista y tostadora de cafés de especialidad en el mundo. Cuenta con más de 16.000 locales en más de 50 países de América del Norte, Europa, Medio Oriente, América y el Pacífico.
- Historia de la empresa
La primera tienda abrió entre 1971 y 2000 en Western Avenue, Seattle, Washington, con el nombre Starbucks (Starbucks original). Hasta entonces solo vendía granos de café para llevar. Sus fundadores fueron el emprendedor Jerry Baldwin, el violinista Zev Siegl y el prosista Gordon Bowker. Estuvo abierta hasta 1976. Mientras el primer año, solo le compraron los insumos a Alfred Peet. Rápidamente, frente a la aumentada demanda, comenzaron a adquirir los granos verdes de café a otros proveedores también. En 1982, el empresario Howard Schultz se unió a la empresa. En 1983, Howard viajó a Italia y admiró los cafés italianos y las experiencias con el café. Tuvo la perspectiva de traer la tradición de los cafés italianos a Estados Unidos y de realizar un lugar para la plática y el sentido de comunidad.2 Su oferta fue rechazada ya que sus socios consideraban que esta nueva operación podría retener del objetivo original de la empresa y sostenía que el café era algo que debía ser preparado en nuestro hogar. En 1985 Schultz abrió su propia cadena de cafeterías con el seudónimo Il Giornale. En 1987 la nueva cadena de cafeterías abrió sus primeros locales en los alrededores de Seattle y en Chicago. La compañía se incorporó a la bolsa de valores en junio de 1992. A partir de allí, las acciones han tenido una evolución sostenida y en el año 2000 se introdujeron algunos productos bajo la legalización de comercio justo.
- Valores
Algunos de los valores que aplica Starbucks son:
- Innovación: Innovación para los consumidores y valores y cultura corporativa; Starbucks siempre se renueva, pero nunca cambia su esencia.
- Responsabilidad: Hacen lo mejor lo posible para cumplir con su responsabilidad de brindar solo la mejor calidad y experiencia.
- Impulso: Guiada por su misión y visión, Starbucks avanza hacia el futuro, deseando llegar a la cima siguiendo el camino correcto y no dejando atrás su compromiso con los consumidores.
- Talento: El talento humano es fundamental en la empresa y Starbucks se lo toma muy en serio y lo utiliza.
- Ubicación
La sede principal está ubicada en Lima - Av. Javier Prado Este 2060.
CAPITULO II:
LA PLANEACIÓN
CAPITULO II: LA PLANEACIÓN
2.1 Misión
Colmar, disfrutar y fortalecer la calidad de vida brindando un delicioso café de una manera distinta y confortante. Dándole un toque de dulzura y maestría en cada tasita de café elaborado con los mejores ingredientes para darte lo mejor de lo sensacional.
2.2 Visión
Crecer, perdurar y ser el principal proveedor de bebidas a base de café y derivados.
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