Seguridad En Fabricas

TPO - Seguridad en fábricas

1) Sí, por supuesto. Considero que TODAS las empresas deben excluir de su sistema la “explotación” de mano de obra. Hoy en día aun existe y denota gran malestar en los trabajadores, quienes están expuestos a condiciones laborales infrahumanas. Deben garantizar seguridad y bienestar porque es su responsabilidad social y empresaria. Es ilegal la esclavitud (o semi-esclavitud). Y deben tener en cuenta que un personal mejor pago, en mejores condiciones es aún mas productivo.

2) Los bajos salarios en países en desarrollo “motivan” a las empresas a desplazarse hacia esas zonas para conseguir mano de obra más barata. No es sorprendente que muchas empresas mundiales recorran el mundo en busca de fuentes de mano de obra de bajo costo. “Con el aumento de los salarios en Corea Del Sur, Taiwán y Singapur, el ensamblaje y manufactura en el extranjero se han desplazado a países en desarrollo como Indonesia, Tailandia, Mexico, India y China.”

3) Debido a un aumento de precios, se reduciría la demanda de tal producto.

4) Opino que sí. Debido a que la responsabilidad social debe ser tomada como un atributo básico pero fundamental en toda organización. Quienes no cumplan con determinados requisitos en cuanto a condiciones laborales no deberían comercializar ningún tipo de producto/servicio.

5) Hoy en día si. Gracias a las leyes laborales, a los sindicatos de los rubros, y a los controles realizados por el estado. Años atrás, como pudimos leer en el articulo, esto no era así. Muchas empresas utilizaban la esclavitud como medio de producción. Dichas empresas vendían el producto a otras empresas, las cuales no conocían la forma de trabajo, lo que las convertía en complices en el momento del análisis de empresas sospechadas de explotación laboral.

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