Servicios: Evaluación Del Desempeño
Enviado por tamarasolar • 3 de Abril de 2012 • 373 Palabras (2 Páginas) • 562 Visitas
Servicios: Evaluación del Desempeño
Este Departamento tiene a su cargo la elaboración de la programación anual de las aplicaciones de las Evaluaciones del Desempeño, tecnifica las herramientas e informa a los supervisores la metodología a implementar. Otro aspecto de gran importancia es que registra todos los resultados obtenidos por parte de los colaboradores para la medición del rendimiento de los mismos a través del tiempo laboral dentro de la institución.
Anualmente la institución evalúa el rendimiento en el desempeño de sus empleados con el objetivo de:
- Determinar la calidad de su trabajo y su posible mejora
- Determinar sus necesidades de formación y capacitación y prever su desarrollo
- Medir y evaluar la calidad del trabajo para establecer mecanismos de mejora
- Otorgar incentivos económicos académicos y morales
- Determinar su permanencia y promoción en la carrera
- Mejorar el desempeño de la institución por medio de la vinculación del desempeño individual y de las unidades organizaciones que la componen
- Servir de base para un sistema generalizado de gestión por resultados y de rendición de cuentas en la función publica
- Contribuir a la instauración de gestión basado en responsabilidades que genere un cambio cultural en la función pública y que contribuya a la entrega de servicios de calidad y con eficiencia a la ciudadanía.
A su vez tiene la responsabilidad de llevar a cabo el proceso de Ingreso a Carrera Administrativa con el personal interesado en pertenecer al sistema.
Las funciones o actividades principales de este departamento son las siguientes:
1.- Evaluaciones de Periodo Probatorio y de Desempeño
2.- Incorporaciones, Carrera Administrativa y Carrera Especial del Ministerio Público
3.- Compensaciones (Monetarias y no Monetarias)
4.- Administración de la Escala Salarial
5.- Seguridad Social (Salud, Pensión, Riesgo Laboral)
6.- Sistema de Reconocimiento
Tipos de evaluación por grupos ocupacionales
Formularios Acceder
Evaluación del Desempeño Grupo Ocupacional I: Servicios Generales
Evaluación del Desempeño Grupo Ocupacional II: Apoyo Administrativo
Evaluación del Desempeño Grupo Ocupacional III: Técnicos
Evaluación del Desempeño Grupo Ocupacional IV: Profesionales
Evaluación del Desempeño Grupo Ocupacional V: Directivos
Formulario Incidentes Críticos
Documentos Acceder
Guia del Evaluador del Desempeño
Requisitos ingreso Carrera Administrativa
Solicitud de Ingreso a Carrera Administrativa
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