Sociedad Happyland Perú S.A.
Enviado por STICKMORDE • 5 de Junio de 2015 • Síntesis • 327 Palabras (2 Páginas) • 253 Visitas
Jefe de Proyectos
Sociedad Happyland Perú S.A.
octubre de 2010 – diciembre de 2012 (2 años 3 meses)|Lima, Perú
- Planificación del proyecto sea nuevo local o remodelación, ejecución y seguimiento de lo planeado
- Coordinación e interación con las areas de Logistica, RRHH, MKT, Sistemas y Operaciones para la apertura de locales
- Evaluar y seleccionar los materiales con base técnica para la ejecución del proyecto
- Coordinar las compras y abastecimiento de materiales
- Manejo y control de presupuesto evaluación de licitaciones
- Auditar el uso de materiales para optimizar los recursos
- Control de riesgo durante la ejecución
- Especialidades dentro de la responsabilidad del cargo: Arquitectura, Electricidad, Telecomunicaciones, Civil, Montaje, Seguridad.
- Elaboración planes de Seguridad, capacitaciones y obtención de Certficados y Licencias de funcionamiento.
Jefe de Operaciones
Sociedad Happyland Perú S.A.
agosto de 2008 – septiembre de 2010 (2 años 2 meses)|Lima, Perú
- Interactuar con Logística, Marketing, Contabilidad y RRHH para habilitar las herramientas necesarias a locales para su correcto funcionamiento
- Controlar los sistemas de seguridad
- Programación de mantenimiento y compras en mercado nacional y extranjero para el almacén de mantenimiento
- Controlar el estándar de calidad de los locales tanto como juegos e infraestructura contemplando presentación, funcionamiento y seguridad de juegos.
- Elaborar indicadores de gestión de cada local
- Control y auditoria a las administraciones de los locales puntos como venta, recaudación y almacenes.
- Control los gastos de Mantenimiento, operativos y dentro de los locales.
- Elaboración de horarios optimizando personal para brindar un mejor servicio
- Elaboración de reportes para Gerencia.
Jefe de Mantenimiento
Sociedad Happyland Perú S.A.
diciembre de 2004 – julio de 2008 (3 años 8 meses)|Lima, Perú
- Supervisión del mantenimiento de los locales
- Implementar y supervisar sistemas de mantenimiento como preventivo y correctivo.
- Coordinación de trabajos de carácter técnico en los locales.
- Supervisar, capacitar, evaluar y contratar personal técnico de distintas especialidades.
- Implementar mejoras para el buen desarrollo de los locales.
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