TALLER DE RIESGOS LABORALES Y PENSIONES

TALLER DE RIESGOS LABORALES Y PENSIONES.

Me permito presentar el siguiente taller, el cual deberá ser resuelto y presentado en la plataforma MOODLE por cada uno de los estudiantes y este representará el 15 % de valor total de la segunda nota de calificación de acuerdo con lo establecido en el aula de clase.

Preguntas de selección múltiple con múltiple respuesta.

Constan de un enunciado y 4 opciones de respuesta identificadas con los números 1, 2, 3 y 4. Una o varias opciones pueden responder correctamente el enunciado. Usted debe escoger la combinación correcta de acuerdo con las instrucciones del enunciado.

• Marque A si las opciones son 1, 2 y 3 con correctas.
• Marque B si las opciones 1 y 3 son correctas
• Marque C si las opciones 2 y 4 son correctas
• Marque D si todas las opciones son correctas.
• Marque E si ninguna es la respuesta correcta.

1. Un accidente laboral grave a quien se le debe reportar la contingencia:

1. A Empresa promotora de Salud
2. A la administradora de riesgos laborales
3. Al ministerio de trabajo y/o inspectores de trabajo
4. Al fondo de pensiones.

Respuestas.

• A
• B
• C
• D
• E

2. Señale cuales son factores de riesgo que puede llegar a generar una enfermedad laboral.

1. Riesgo físico.
2. Riesgo químico.
3. Riesgo ergonómico.
4. Riesgo psicosocial.

Respuestas.

• A
• B
• C
• D
• E

3. De las opciones planteadas, cuales son modalidades pensionales establecidas en el régimen de ahorro individual con solidaridad.

1. Retiro Voluntario.
2. Renta vitalicia inmediata
3. Renta temporal cierta con retiro programado.
4. Renta temporal cierta con renta vitalicia de diferimiento cierto.

Respuestas.

• A
• B
• C
• D
• E

4. Si el trabajador al momento de llegar a la edad de su pensión no logra cumplir con las semanas mínimas de cotización o con el capital necesario, que opciones le brinda la ley 100 de 1993.

1. La indemnización Sustitutiva.
2. Beneficios laborales.
3. La devolución de saldos.
4. La pérdida de los aportes.

Respuestas.

• A
• B
• C
• D
• E

5. Según el decreto 1507 del 2014, cuáles son los criterios que se analizar para determinar la pérdida de capacidad laboral.

1. La Deficiencia.
2. Rol Ocupacional
3. Rol Laboral
4. La mejora medica máxima

Respuestas.

• A
• B
• C
• D
• E

Selección Múltiple con Única respuesta.

Conformados por un enunciado y 4 opciones de respuesta identificadas a, b, c, d.

6. Cuanto es la pensión de invalidez de origen comun de un trabajador, que tiene un ingreso base de liquidación de $1.500.000 tiene una pérdida de capacidad laboral del 68% y tiene 1022 semanas cotizadas

1. $900.000
2. $1.000.000
3. $600.000
4. $850.00
5. Ninguna de las anteriores.

7. Liquidar el valor de la pensión de una esposa de un trabajador fallecido, con quien vivió 12 años, estaban separados, pero nunca liquidaron el matrimonio, así mismo el fallecido había convivido en unión libre los últimos 8 años con una compañera con quien tenía un hijo de 5 años, el esposo al momento de fallecer tenía 780 semanas cotizadas y un ingreso base de liquidación de $1.350.000.

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