TRABAJO DE CAMPO: Reclutamiento, capacitación, ejecución y supervisión
Enviado por Miguel Avalos • 29 de Octubre de 2015 • Informe • 429 Palabras (2 Páginas) • 539 Visitas
TRABAJO DE CAMPO
(Reclutamiento, capacitación, ejecución y supervisión)
RECLUTAMIENTO
Para la realización de los cuestionarios, se llevara a cabo un proceso de reclutamiento el cual consistirá en buscar candidatos que cubran con los siguientes perfiles. Se contrataran 10 encuestadores, 5 supervisores y 5 capturistas con las siguientes características para cada vacante.
Perfil | Encuestador |
Edad | 18-25 años |
Escolaridad | Secundaria |
Sexo | Masculino/Femenino |
Complementarios | Buena presentación, facilidad de palabra, entusiasta, responsable, activo, gusto por el trabajo en equipo y buen trato con la gente. |
Perfil | Supervisor |
Edad | 20-35 años |
Escolaridad | Preparatoria terminada |
Sexo | Masculino/Femenino |
Complementarios | Responsable, conocimiento del trabajo, habilidad para instruir, habilidades para dirigir. Experiencia mínimo 1 año. |
Perfil | Capturista |
Edad | 20-30 años |
Escolaridad | Preparatoria terminada |
Sexo | Masculino/Femenino |
Complementarios | Responsable, experiencia en captura y acomodo de datos. |
CAPACITACION
Después de seleccionar al personal que haya cubierto los perfiles deseados, se le dara seguimiento con la capacitación a nuestros recién integrados a la empresa, esta capacitación se hará en base a un curso solo para capturistas y encuestadores.
Este curso tendrá una duración de 2 semanas y se llevara a cabo en el salón de área de juntas.
Para el puesto de encuestador consistirá en conferencias de cómo aplicar cuestionarios y como mantener la atención del encuestado.
Para el puesto de capturista consistirá en ejercicios a computadora en la cual pondrán en práctica y desarrollaran su habilidad para capturar datos de una forma correcta.
EJECUCION
Al tener al personal adecuado y listo para la realización de actividades, se lleva a cabo la ejecución de las mismas donde los encuestadores se hacen cargo de la aplicación de cuestionarios fuera de la empresa junto con los supervisores que se encargaran de verificar que la aplicación de cuestionarios se realizó completa y en buena forma y los capturistas dentro de la empresa al tener los cuestionarios finalizados.
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