TRABAJO DE ERGONOMIA

INTRODUCCIÓN

Las empresas se encuentran en la obligación de realizar evaluaciones periódicas referentes a salud ocupacional y riesgos a los cuales sus trabajadores se encuentran expuestos, ya que cualquier integrante de una organización se encuentra propenso a sufrir algún tipo de lesión física, mental o social.

La ergonomía es una ciencia que  estudia como adecuar la relación del ser humano con su entorno, es un proceso en continuo desarrollo que el hombre ha aplicado desde que empezó adaptar y mejorar las primeras herramientas que inventó.

 Las empresas han destinado parte de sus recursos para implementar un departamento  que se encargue de detectar aquellos posibles riesgos que pueden afectar a sus trabajadores, teniendo presente que un  adecuado diseño del espacio de trabajo es importante para que los colaboradores  sientan interés al realizar  las tareas encomendadas,  siendo necesario adaptar los  ambientes que lo rodean,  entre ellos la   luz, el  ruido, temperatura y equipos que permitan la optimización del trabajo.

En este trabajo se realizará un diagnóstico con posibles riesgos ergonómicos y psicosociales. También se relacionará información de mi actual  estado de salud en los formatos suministrados por el instructor con el fin de realizar una prueba física mediante una grabación.

JUSTIFICACIÓN

Se realiza este trabajo con el fin de conocer aquellos posibles riesgos físicos y psicosociales que puede tener una persona en su lugar de ocupación; aplicando un ejemplo real y de esta manera afianzar los conocimientos obtenidos relacionados con la ergonomía y su importancia.

OBJETIVOS

• Diagnosticar posibles riesgos ergonómicos y psicosociales en el lugar de trabajo
• Mejorar la calidad de trabajo o actividades
• Reducir las lesiones y posibles enfermedades ocupacionales a largo plazo

[pic 1]FORMATO DE CONSENTIMIENTO INFORMADO

[pic 2]

FORMATO FICHA DE DATOS

[pic 3]

DIAGNÓSTICO DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES EN UNA OFICINA DE TRABAJO

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