Trabajo De Ergonomia

INTRODUCCION

El ser humano realiza muchas actividades en su vida, el trabajo es una de esas actividades que más ocupa de su tiempo y su espacio.

Para lo cual, se ha venido estudiando y se considera que el 50% de la información sensorial tiene como origen la luz, y el buen manejo ambiental permitirá que aspectos como la productividad y la seguridad se den eficientemente.

Lo anterior nos lleva a realizar el siguiente trabajo, para establecer pautas que permitan identificar ventajas, desventajas, determinar necesidades, hasta llegar a analizar la importancia de la Ergonomia en las organizaciones.

OBJETIVOS

• Describir los conceptos básicos de ambientes sonoros, temperaturas extremas, iluminación y visión.

• Analizar los factores ergonómicos que puedan causar accidentes de trabajo o enfermedad profesional a los trabajadores.

• Subrayar los efectos del sitio de trabajo en el hombre y su desempeño laboral.

TRABAJO COLABORATIVO UNIDAD TRES

1. Elaborar un cuadro sinóptico donde identifique los aspectos relacionados con los ambientes sonoros y sus definiciones.

2. Elaborar un listado de las causas, efectos y posibles soluciones que afecta la audición de los trabajadores en ambientes sonoros.

LA AUDICIÓN DE LOS TRABAJADORES EN AMBIENTES SONOROS

CAUSAS AFECTA A EFECTOS SOLUCIONES

 Ruido generado en oficinas, por los ordenadores e impresoras, el público, los sistemas de ventilación, los teléfonos y las fotocopiadoras.

 Exposiciones prolongadas a potentes motores en la industria naval y centrales térmicas.

 Construcciones, demoliciones o reparaciones.

 Ruido de los motores del los aviones.

 Ruido generado por los micromotores usados en joyería.

 Ceramistas.

 Tipógrafos.

 Soldadores.

 Planchistas.

 Caldereros.

 Mecánicos.

 Marmolista.

 Picapedreros.

 Herreros.  Debilitamiento de las defensas del organismo.

 Interferencias en la comunicación.

 Dilatación pupilar.

 Alteraciones de la frecuencia cardíaca e hipertensión arterial (aguda).

 Alteraciones de la secreción gastrointestinal.

 Aumento del cortisol y otros efectos hormonales.

 Alteraciones del ritmo respiratorio.

 Alteraciones menstruales, bajo peso al nacer, prematurez, riesgos auditivos en el feto.

 Estrechamiento del campo visual y problemas de acomodación.

 Vértigo y nistagmus (movimiento involuntario y rítmico de los ojos).

 Disfonías disfuncionales.

 Disminución del rendimiento intelectual y de la capacidad de concentración.

 Dificultad en la compresión del mensaje oral.  Fármacos o también oxígeno hiperbárico.

 Evaluación de riesgos.

 Tomar las medidas preventivas y equipos adecuados evitar la aparición de la sordera.

 Hacer reducciones de la jornada laboral.

 Modificando las condiciones aerodinámicas.

 Aislando individualmente cada una de las fuentes.

 Aumentar los mantenimientos y cambiar los elementos que tengan defectos o ya no sirvan de la maquinaria por que produzcan menos ruido.

 Usar protecciones auditivas.

 Controlar los niveles sonoros o control dosimétrico personal.

 Hacer rotaciones en el lugar de trabajo.

3. Realizo los siguientes ejercicios:

EJERCICIO 1

RUIDO 1 2 3

dB - Decibeles 95 85 88

Ci - En Minutos 210 90 210

Ti - En Minutos 120 480 300

Un trabajador está expuesto a 95 dB (A) por 3,5 horas, a 85 dB (A) durante 1,5 horas y a 88 dB (A) durante 3,5 horas en un día cualquiera de la semana. Calcular la dosis equivalente a la que está expuesto este trabajador y opinar sobre el resultado.

Podemos decir que debido a que el trabajador está sometido a variados niveles de ruido en sus horas laborales, se debe hacer una relación entre tiempos reales de cada ruido Ci y los tiempos máximos permisibles Ti, para poder concluir la dosis equivalente deq para el trabajador.

Se concluye que como la dosis equivalente (deq) presenta un nivel mayor a la unidad, el ruido resulta ser muy perjudicial para los trabajadores, podemos sugerir que para solucionar esto, el ruido debe de ser controlado desde su fuente, asignándole al trabajador y a las personas que circulan por este sitio la protección adecuada y reduciendo las jornadas laborales ya que el trabajador se encuentra en una situación peligrosa, y debemos sugerir que la intensidad sonora que se encuentre cerca del lugar del trabajo sea reducida, para que no puedan causar otros inconvenientes.

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EJERCICIO 2.

Un trabajador está expuesto a diferentes condiciones de ruido durante toda la jornada de trabajo, que es de 8 horas continuas. Al aplicarle una evaluación con dosímetro dio como resultado un valor del 33%. Interprete este resultado.

RTA: Al tener en cuenta las reglas que hay para que el trabajador pueda laborar de una manera adecuada es mirar las intensidades sonoras que se encuentran en el ambiente, también se debe observar que sea un lugar libre de cualquier problema ya sea sonoro o cualquier otro que interrumpan el buen trabajo de los empleados.

En lo que concierne al ambiente de trabajo al que está expuesto dicho trabajador podemos decir que tiene niveles por debajo de la unidad de medición del ruido establecida por lo tanto se puede decir que el sitio de trabajo y las medidas tomadas por las personas a cargo de controlar el ruido está en condiciones adecuadas para laborar sin riesgos de exponer la salud de los trabajadores y de las personas que circulen por el lugar. Al tener en cuenta las reglas que hay para que el trabajador pueda laborar de una manera adecuada es mirar las intensidades sonoras que se encuentran en el ambiente, también se debe observar que sea un lugar libre de cualquier problema ya sea sonoro o cualquier otro que interrumpan el buen trabajo de los empleados.

4. Elaborar un listado de los riesgos, consecuencias y recomendaciones que se le puede dar a un trabajador que se encuentra expuesto a temperaturas extremas.

EXPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES A TEMPERATURAS EXTREMAS

CAUSAS RIESGOS CONSECUENCIAS RECOMENDACIONES

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