TRABAJO DIRECCION ESTRATEGICA HOGARES DE ANCIANOS

Dirección Estratégica

Mayo– 2020

I. DIAGRAMA CAUSA-EFECTO

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 II. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA

Actualmente y según las cifras entregadas por la autoridad sanitaria, actualmente existen 452 hogares que están autorizados por la Seremi de Salud, y el 2017, cuando se fiscalizaron 172 estos lugares, se abrieron 168 sumarios, es decir casi un 100% de estos tenían problemas de algún tipo.

Los problemas más graves son: la infraestructura precaria, poca higiene, baños en mal estado mala manipulación de los alimentos en las cocina, paredes y pisos no lavables y antideslizantes, escases de personal en relación con el número de ancianos, asistentes no capacitados, entre otros puntos.

III. RELACIONES CAUSALES

Dentro de las causas podemos encontrar diferentes y variadas causas de distinta naturaleza en dos ambientes, entre ellos podemos mencionar:

Ambiente Familiar.

• Explotación de la capacidad de trabajo en el hogar.
• Destitución familiar: ignorar o franca hostilidad.
• Desarraigo: ingreso forzoso a institución o casas de familiares.
• Explotación económica y apropiación de sus bienes.
• Abandono: familia desatiende sus necesidades.
• Falta de capacitación de los cuidadores informales.

Ambiente Publico

• Falta de instituciones sanitarias para la atención geriátrica especializada.
• Profesionales médicos que achacan a la edad cualquier padecimiento.

 IV HIPÓTESIS DE CÓMO RESOLVER EL PROBLEMA.

Con el propósito de mejorar los hogares de ancianos, daremos algunas alternativas en busca de la solución del problema.

1. Una vez que pase la contingencia con el covid-19 se intentara favorecer la apertura al mundo exterior Los centros residenciales de cuidado para el adulto mayor, con el fin de realizar integración con la comunidad y los medios sociales.

1. Con respecto al ambiente físico se promoverá un ambiente terapéutico de modo de mejorar la calidad de vida de los residentes, donde ellos sientan pertenencia y apropiación por su espacio.

1. Salvaguarda la intimidad de los pacientes adultos mayores, velando por el cumplimiento de la ley de deberes y derechos de los pacientes, garantizando desde un punto de vista holístico, biológico, psicológico y social, el completo equilibrio de nuestros usuarios y familiares.

1. Apoyar el trabajo el trabajo del equipo multidisciplinario de salud con el fin de compensar las pérdidas cognitivas, sensoriales y motrices, o estimulando las capacidades de las personas con déficit cognitivo conductual.

1. Favorecer el trabajo en equipo, promover un entorno físico y adecuado para poder crear un trabajo eficaz.

1. Realización de talleres en grupo de no más de 10 adultos mayores con el fin de desarrollar intereses en común.

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