Taller Teoría del Comportamiento en la Administración

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Taller Teoría del Comportamiento en la Administración.

Profesor Juan Carlos Jurado

1. Para la Teoría Clásica de la Administración liderazgo es equivalente a jefatura. Explique si esta expresión se cumple para la Teoría del Comportamiento.

2. Explique el siguiente párrafo a la luz de los planteamientos teóricos y conceptuales de la Teoría del Comportamiento: “Las motivaciones para trabajar no pueden restringirse a las necesidades económicas, porque los individuos pueden seguir trabajando, aunque no necesiten más bienes materiales”.

3. Explique el problema de la racionalidad de las personas para la Teoría del Comportamiento en la Administración.

4. Explique la concepción de la Organización de la Teoría del Comportamiento en Administración.

5. Explique los planteamientos de la Teoría del Comportamiento en Administración sobre la autoridad.

8. Explique el siguiente párrafo a la luz de la Teoría del Comportamiento en la Administración: “Las prácticas administrativas están llenas de psicosociología con palabras como: cooperación, consenso, confianza, estímulo, participación, comunicación, diálogo, convicción y persuasión. Con ellas se designan los mecanismos que deben encarnar los directivos frente a sus subalternos y se da a entender que no se cuestiona su estatus jerárquico, pero sí que se ha reconfigurado su forma de ejercer el poder. Ello está ligado a las “habilidades sociales” de los directivos y no a sus “técnicas”, en las que se basaba la Escuela Clásica”.

9. Explique el siguiente párrafo a la luz de la Teoría del Comportamiento y desarrolle los conceptos involucrados en el texto: “Hay personas en los grupos sociales que son los más codiciados como participantes, y han alcanzado esta condición privilegiada actuando en beneficio de los demás, con una sensibilidad que no caracteriza al individuo promedio de la comunidad. Resultan ser individuos que van más allá del estrecho círculo de sus necesidades personales, hasta el amplio campo de las necesidades de sus conciudadanos. Son los individuos que llegan más lejos en sus relaciones con los demás y en la expresión eficaz de las necesidades de todos” (Brown, 1998, p. 186).

10. Explique cuál es la concepción del ser humano de la Teoría del Comportamiento en la administración.

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