Taller en clase. ¿Qué es análisis situacional?
Enviado por DRIQUET • 7 de Mayo de 2023 • Monografía • 543 Palabras (3 Páginas) • 71 Visitas
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UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
“FORMANDO LIDEREZ PARA LA CONSTRUCCION DE UN
NUEVO PAIS EN PAZ”
TALLER EN CLASE
DEFINICION DE CONCEPTOS UNIDAD I Y II
DESARROLLO EMPRESARIAL
Darwin Riquet Reales
TUTORA:
José Vicente Bonilla Paredes
GRUPO FUN-A
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SÉPTIMO SEMESTRE
22-04-2023
DEFINIR EN TERMINOS EMPRESARIALES LO SIGUIENTE
¿Qué es análisis situacional?
El análisis situacional es un estudio destinado a comprender la situación de la empresa en un momento dado, que analiza el entorno interno y externo en el que se desenvuelve la empresa. Es importante revisar internamente como esta la empresa y como se encuentra frente a su competencia, este es el objetivo que persigue el análisis situacional para la toma de decisiones y la mejora continua.
¿Qué es resistencia al Cambio?
Se presenta cuando las personas necesitan cambiar alguna rutina o hábito de vida o de negocios, pero se niegan a hacer algo nuevo o diferente por miedo o dificultad. Algunas personas tienen miedo a lo desconocido, miedo a cambiar las rutinas. Los seres humanos son criaturas de hábitos y les gusta tener el control, por lo que las nuevas situaciones crean caos, incertidumbre y pérdida de control. En el mundo actual las exigencias son cada vez mayor y las empresas necesitan adaptarse a los cambios presentados en los mercados.
¿Qué es administración del Cambio?
Podemos definirlo como un mecanismo o actividad realizada para transformar y mejorar continuamente una empresa u organización centrándose en las personas, y el cambio en cuestión puede ser de proceso, de estructura o de cultura. la administración del cambio permite que esta esté en constante evolución e innovación, lo que permite un mejor posicionamiento, crecimiento y estabilidad.
¿Qué es conceptualización Organizacional?
Son todas las definiciones que se dan entorno a una organización o empresa, hablamos de la cultura organizacional, los valores que rigen la organización y la visión y misión que tienen cada una de las empresas.
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