Tarea 1 estadistica Somos Marshall

Nombre del estudiante: Diego Mauricio Almeida Parra

Fecha de entrega: 10 de octubre del 2019

Enunciado de tarea: Somos Marshall

Desarrollo:

De acuerdo con lo solicitado en la tarea No. 2 y en base a lo que pude ver en la película “Somos Marshall” a continuación mi comentario:

Es evidente y totalmente acertado que un líder no nace, un líder se forma en base a los buenos principios a la experiencia y principalmente a lo que quiere en su vida, el líder esta se guro de cual es su horizonte y que le permitirá llegar a cumplir con sus objetivos, pero como todo buen líder también debe atravesar pruebas muy complicadas, como luchar en contra de su propio ego, aprender de los que menos cree, no desestabilizarse al encontrarse con objeciones que no están consideradas dentro de su objetivo, aprender a ser receptivo tomando en cuenta que un buen líder nunca dejara de aprender ya que es maestro y alumno inclusive de sus propios errores.

El líder es quien va a dejar enseñanza y también enseña a caminar, quien comparte sus conocimientos y también escucha las probabilidades y planes de los demás, es quien camina de la mano con su equipo entregando responsabilidades y confiando en cada una de las personas que al final le deben ver como su mentor, es quien debe llegar a causar impacto por su gran valor como ser humano, por su conocimiento real y por enseñar que la experiencia se adquiere también de los errores que se presentaran en el camino ya que estos errores una vez aprendidos llegan a generar nuevas y grandes oportunidades.

Un líder siempre mantendrá su optimismo sin importar las circunstancias ya que es en este momento donde se forman y fortalecen los engranajes del equipo, llegando a ser una pieza fundamental de la organización porque el líder no trabaja por el bien propio, trabaja por su equipo y su organización, los buenos lideres jamás serán egoístas al momento de aprender y al momento de enseñar, entregarán siempre las herramientas individuales y grupales para mantener un equipo de trabajo fortalecido, enfocado, feliz y motivado.

El poder no es control, el poder es fuerza y es darles esa fuerza a otros, un líder no es alguien que obliga a otros para sobresalir y hacerse más fuerte, cuando el equipo es fuerte el líder automáticamente ya está fortalecido.

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