Tarea 4 Caso indivual CST
Enviado por Fernando Quirós Salas • 22 de Diciembre de 2022 • Tarea • 787 Palabras (4 Páginas) • 66 Visitas
Tarea #4-Caso práctico individual
Fernando Quiros Salas
- Definir un objetivo
Lograr que la empresa “Productos Alimenticios, S.A.” vuelva a fabricar productos de buena calidad a bajos costos con aceptación del mercado.
- Establecer, recopilar o revisar la situación actual del problema que se tiene (ideas importantes o relevantes del caso/situación
- Últimamente la empresa no ha funcionado bien
- han descendido las ventas
- la mala calidad de los productos
- los altos costos
- retraso en las entregas
- precios altos
- existen gran número de rechazos
- continua rotación de personal
- los bajos sueldos
- jornadas excesivas
- controles exagerados que impone el Ing. Pérez.
controles exagerados que impone el Ing. Pérez
- perdidas de materiales
- Mal ambiente laboral
- Personal descontento
- Mala estructuración
- Autonomía del Gerente sobre todas las decisiones
- Crecimiento desproporcionado de Obreros/empleados
- Reformular el problema (Diagrama de causa-efecto)
[pic 1]
- Generación de ideas (proponer mínimo 10 posibles ideas mejora)
- Mejorar los sueldos de los empleados y obreros.
- Contratar mas empleados para equiparar la proporción empleados/obreros
- Mejorar la calidad de los productos
- Cambiar el esquema organizacional para distribuir mejor las tareas
- Mantener a los empleados felices con incentivos
- Mejorar el ambiente laboral en temas de equipo.
- Contratar mas obreros para reducir el tiempo de las jornadas
- Invertir en mejorar los tiempos de entrega, mejorando los tiempos de producción
- Crear un equipo que supervise la calidad de los productos
- Mejorar en los filtros de contratación.
- Seleccionar las mejoras ideas y reforzarlas (deben seleccionar 3-5 ideas o propuestas de mejoras)
Propuesta o idea de mejora | Ventaja | Desventaja | |
Mejorar los sueldos de los empleados y obreros. | Se tiene un personal feliz donde puede mejorar los tiempos de producción, un mejor ambiente laboral y relaciones entre compañeros. | Se tiene que invertir mas en planillas y reducir costos por otro lado. | |
Cambiar el esquema organizacional para distribuir mejor las tareas | Al ser una empresa con tantos empleados se hace necesario la distribución de tareas y de decisiones para que los tiempos y la producción sea la más optima posible. | Presión a los empleados para obtener mejores resultados | |
Contratar más empleados para equiparar la proporción empleados/obreros | Mejor esquema organizacional donde no exista una sobre carga de tareas para los empleados. | Se tiene que invertir más en planillas y reducir costos por otro lado |
...