Tarea Dirección y Estilos de Liderazgo.

1. Lee con atención el texto “Ejemplo de un Equipo Estancado”.

1. Analiza el texto y elabora un reporte en el que escribas lo siguiente:

Identifica al menos 7 características que los protagonistas de la historia mostraron en la solución del problema de supervivencia.

Visión, trabajo en equipo, compañerismo, liderazgo, enfoque, perseverancia, tensión y presión.  

Argumenta por qué crees que los protagonistas tienen esas características y fundamenta tu respuesta con base en los conceptos estudiados en este tema.

Los protagonistas cumplen con cada una de estas características porque a pesar de al principio sentir presión y tensiones por no darle solución al problema, estos lograron fijarse una meta, ellos lograron ver más allá de la situación, conciliaron y trabajaron en quipo para tener éxito respecto a la situación.

Si tú fueras el líder de ese grupo de náufragos, ¿qué harías para salvarlos a todos?

Si yo fuera líder de ese grupo de náufragos, primero que nada diría que todos se calmaran y dejaran de quejarse que así no se arreglaría nada y ya que se relajen pensaría en cómo hacer para solucionar el problema de manera objetiva concentrándome en lo que está al alcance de todos para así poder conseguir el objetivo de tocar tierra y dejar de estar a la deriva del mar pensando en el bienestar de todos y organizando labores que cada quien pueda y se sienta bien de hacer y de no ser así observar las habilidades que tenga cada quien y delegar las tareas a los más viables que puedan hacerlas para poder salir adelante del problema y en lugar de llegar a la desesperación aprovechar esa impotencia y coraje para enfatizar en las labores que le toquen a cada uno y hacerlo de la mejor manera posible para llegar a tocar tierra a una isla cercana y puedan rescatarnos algún barco o tripulación.

Describe al menos 2 ejemplos reales de situaciones donde se presente un problema similar en el mundo de los negocios.

Un ejemplo real de situaciones donde se presente un problema similar es al momento de trabajar en equipo en los negocios siendo una persona individualista la que no piensa que es necesario el apoyo de compañeros como socios, expertos y proveedores, entre otros, que le pueden ayudar para asegurar tanto el bienestar de la empresa como el suyo, ya que el ego o el orgullo personal nunca se es visto como algo bueno cuando se trata de tener que hacer que la empresa o negocio funcione de manera exitosa. Otro ejemplo real de situaciones donde se presente un problema similar es al momento de organizar todo sobre lo relacionado sobre la empresa o negocio y no exista una persona que pueda coordinar y formar al equipo adecuado para el puesto, así como también se pueda corregir que los objetivos sean claros y concisos para lograr que las reuniones de trabajo sean lo más posiblemente eficaces.

...