Tarea VI prestaciones laborales

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

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ESCUELA DE PSICOLOGÍA

CARRERA: Psicología Industrial.

Tarea #6

. Participante --------------------------------------------------- Haydée Margarita García Ovalles

. Matrícula -------------------------------------------------------- 1-15-7741

. Facilitador ------------------------------------------------------ Leonor Mercedes Martínez Martínez

. Asignatura ----------------------------------------------------- Legislación laboral

. Cuatrimestre -------------------------------------------------- 2018-2-2

. Sección -------------------------------------------------------- 2GV72-2

. Recinto -------------------------------------------------------- Santo Domingo, Oriental.

Espacio para enviar tarea 6

Distinguido participante:

Realice la siguiente actividad:

1. Utilizando situaciones hipotéticas, dadas por el facilitador, calcule las prestaciones laborales que corresponden a cada uno de los casos planteados.

1.- Renuncia por parte del trabajador.

El Sra. Doris Camilo, fue contractada por Quirico Neón, la cual le ofreció un mejor puesto de trabajo y con mejores condiciones.

Doris, lleva cuatros años y seis meses trabajando para la compañía actual Neón Dominicana y con un sueldo de RD$35,000.00 y decide renunciar.

En el departamento de Capital Humano (Recursos Humanos) preparan sus derechos adquiridos.

Debido a que Doris renuncio solo tiene derecho a las vacaciones y al salario de navidad, no al preaviso y la cesantía

Como Doris tenía 6 meses después de cuatros años había tomado sus vacaciones del año pasado y se encaminaba a las próximas, de acuerdo con las reglas de las vacaciones, después de 6 meses de trabajo le tocan 7 días de salario ordinario.

Sueldo   35,000.00 / 23.83 = 1,468.73

Salario ordinario RD$ 1,468.73

1,468.73 x 7 = 10,281.11

Proporción de las vacaciones RD$ 10,281.11

El salario de navidad:

35,000.00 x 6 = 210,000.00 / 12 = RD$ 17,500.00

10,281.11 + 17, 500 = RD$ 27,781.11

A Doris se le entregaran RD$ 27,781.11

2. El desahucio por parte del empleador.

Carlos Hiraldo trabajaba como gerente de operaciones para la compañía Nosotros Récords, el mismo tenía 10 años, cinco meses y 20 días y devengaba un sueldo RD$ 45,500.00, pero fue cancelado.

En departamento de Capital Humano Prepara sus prestaciones de la siguiente manera:

Cesantía

23 x 10 = 230

230 + 7 = 237

Total, de días de cesantía = 237

45,500.00 / 23.83 = 1,909.35 x 237 = 452,515.95

Cesantía = RD$ 452,515.95

Preaviso.

45,500.00 / 23.83 = 1,909.35 x 28 = 53,461.80

Preaviso = RD$ 53,461.80

 Vacaciones

45,500.00 / 23.83 = 1,909.35 x 18 = 34,368.44

Vacaciones = RD$ 34,368.44

Salario de navidad (La Regalía)

45,500 x 5 = RD$ 227,500

Trabajo 20 días, es decir, una quincena y cinco días

45,500.00 / 2 = RD$ 22,750 la quincena

45,500.00 / 23.83 = 1,909.35 x 5 =RD$ 9,546.75, los cinco días

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