Tema: Plan de negocios

CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES[pic 1][pic 2]

"FRANCISCO DE MONTEJO"

INCORPORADO A LA SECRETARIA

DE EDUCACIÓN PÚBLICA

CLAVE C.T.  31PSUOO34W

CALLE 49 #142-A COL. SAN FRANCISCO

VALLADOLID, YUCATÁN,     C.P.  97780

TEL. 85 62179

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“DISEÑO E INNOVACIÓN EMPRESARIAL”

INTRODUCCIÓN:

En la actualidad una empresa no solo compite con su mercado local o regional, sino que se ve afectada por fuerzas (empresas multinacionales) externas que hacen necesario la incorporación de habilidades profesionales en cada uno de sus procesos productivos desde el estratégico, táctico y operativo.

Esto da como resultado mayores exigencias por parte de la sociedad y sus clientes, es por ello que un licenciado en Administración, Mercadotecnia, Negocios Internacionales y Turismo debe tener la capacidad para generar planes innovadores que logren un impacto tanto interno como externo de la organización de acuerdo a sus objetivos y estrategias.

Objetivo general: dar las herramientas necesarias en el diseño, implementación y medición de planes efectivos y con ello generar competencias en cada uno de los alumnos para la toma de decisiones que lleven a la organización a lograr su visión empresarial.  Generar líderes comprometidos con su profesión y orgullosos de su conocimiento académico.

Objetivos específicos:

1. Identificar y desarrollar las principales habilidades directivas en cada uno de los alumnos.
2. Conocer y utilizar cada una de las herramientas de la mercadotecnia en el desarrollo de una estrategia comercial.
3. Comprender la importancia de incorporar un departamento de recursos humanos en la organización, para la generación del capital humano.
4. Analizar los principales modelos de la planeación estratégica, con ello generar un pensamiento visionario en el desarrollo de cualquier plan organizacional.

Aspectos técnicos:

1. Duración del curso-taller: 80 hrs. Efectivas
2. Total de módulos: 4
3. Tiempo de cada módulo: 20 hrs.
4. Horas por sesión: 5 hrs. Efectivas.
5. Horario: 9:00 am a 2:30 pm. Media hora de descanso.

Temas principales:

1. Desarrollo de habilidades directivas.

1. Conocimiento personal
2. Liderazgo
3. Motivación
4. Comunicación efectiva

1. Herramientas de marketing en la gestión de negocios

1. Generalidades de la mercadotecnia
2. Mercado y segmentación de mercados, comportamiento del consumidor.
3. Investigación de mercados
4.  Mezcla promocional
5. mercadotecnia directa e interactiva.

1. Administración de recursos humanos y análisis organizacional

1. Introducción a los recursos humanos
2. Planeación de recursos humanos
3. Dirección de recursos humanos
4. Relaciones públicas aplicadas al departamento de recursos humanos.

Requerimientos:

1. Espacio amplio para la realización de actividades didácticas referentes al taller (salón de clases y cancha de voleibol)
2. Proyector
3. Sonido para PC. (Dos bocinas)
4. Autorización para la adaptación de su vestimenta de acuerdo al rol empresarial de cada temática analizada durante el taller.

TRABAJO FINAL:

• Elaboración de un video donde se visualice la trascendencia de cada uno de los alumnos durante el transcurso del curso. Se tendrá que resaltar los siguientes puntos:

1. Principales aprendizajes.
2. Experiencias
3. Mejores equipos (amistad)
4. Habilidades adquiridas (demostrar, antes y después)

Herramientas didácticas a utilizar:

Caracterización para generar aprendizaje significativo: dentro del ámbito empresarial se pueden dar un sin número de roles, los cuales un verdadero profesionista preparado con las herramientas y habilidades necesarias debe cumplir. Es por ello que dentro del aprendizaje un alumno debe contemplar dichos roles, esto con la finalidad de tener un panorama amplio de donde desarrollar una carrera profesional.

Dentro del marco del curso-taller los alumnos asumirán un rol cada semana, este rol dependerá de la fecha conmemorativa del mes o algún acontecimiento importante.

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