Tema:Una vez más: ¿cómo motiva a sus empleados?

CENTRO DE ESTUDIOS EN ALTA DIRECCIÓN CTI-EACA02

ACAD-01

Nombre y Matrícula: Cesar Blanno de la Vega Materia: Administración Sintesis: 01

Docente: Tema:Una vez más: ¿cómo motiva a sus empleados? Fecha:01/12/18

OBJETIVO DE LA LECTURA:

Determinar los mecanismos que propicien la motivación de los empleados en el entorno laboral.

OPINIÓN GENERAL:

Independientemente de la dificultad del formato en el que se entrega la lectura para realizar el trabajo, en general el texto habla de las diferentes formas de motivación que se han implementado en las organizaciones para que los empleados sean más productivos, comprometidos, eficaces y eficientes en su trabajo que desempeñan.

DESARROLLO DE LA PROPUESTA:

En el transcurso de la lectura donde como ya se mencionó se presentan diferentes formas de motivación podemos identificar que si bien existen formas pre-establecidas que se cree funcionan con todos los empleados con el paso del tiempo las empresas se han visto obligadas a generar nuevos mecanismos motivacionales que funcionen de acuerdo a la generación del empleado.

Se menciona el concepto “KITA” que es una forma de obligar al empleado a realizar su trabajo, existiendo kitas positivos y negativos pero que de cualquier forma no se pueden definir como una motivación, más bien como una obligación.

Después de conocer los KITA también nos habla de los mitos que existen en la motivación, los cuales pueden funcionar de manera inmediata en un grupo reducido de personas, sin embargo, la estrategia sostenible a largo plazo o funciona para todas las situaciones.

En conclusión para la generación de motivación intrínseca (logros, reconocimiento, responsabilidad, etc.) en un empleo es necesario que la empresa analice de manera oportuna los factores de evitación de la insatisfacción o mejor conocidos de higiene (KITA), en los que la misma interviene con el fin de identificar cuáles de ellos permiten generar crecimiento a largo plazo y de esta manera mantener a los empleados en una motivación constante.

BIBLIOGRAFÍA:

Una vez más: ¿cómo motiva a sus empleados? - Frederick Herzberg

...