Teoria Cientifica

TEORÍA CIENTÍFICA

Es un conjunto de conceptos, incluyendo abstracciones de fenómenos observables y propiedades cuantificables, junto con reglas (leyes científicas) que expresan las relaciones entre las observaciones de dichos conceptos. Una teoría científica se construye para ajustarse a los datos empíricos disponibles sobre dichas observaciones, y se propone como un principio o conjunto de principios para explicar una clase de fenómenos.

Una teoría científica es un tipo de teoría deductiva, ya que su contenido (es decir, los datos empíricos) puede expresarse dentro de un sistema formal de la lógica cuyas reglas elementales (es decir, las leyes científicas) se toman como axiomas. En una teoría deductiva, cualquier sentencia que es una consecuencia lógica de una o más de los axiomas es también una sentencia de la teoría.

La mayoría de las teorías científicas además son una explicación o descripción científica de un conjunto de observaciones o experimentos. Una teoría científica está basada en hipótesis o supuestos verificados por grupos de científicos (en ocasiones, un supuesto no resulta directamente verificable, pero sí la mayoría de sus consecuencias) a modo de punto de partida o axiomas que sirven para hacer deducciones. Frecuentemente una teoría científica abarca varias leyes científicas verificadas y, en ocasiones, deducibles dentro de la propia teoría. Estas leyes pasan a formar parte de los supuestos e hipótesis básicas de la teoría, que englobará los conocimientos aceptados por la comunidad científica del campo de investigación y estará aceptada por la mayoría de especialistas.

.TEORIA CIENTIFICA EN LA ADMINISTRACION

Va de la particular a lo general, de abajo hacia arriba. Su mayor exponente fue Frederik WinsonTaylor; él hacia énfasis en las tareas a nivel operarios. Entre los seguidores de la Teoría Científicapodemos encontrar: Henry Ford Frank Gilberth y Harrington Emerson. El mayor exponente de laTeoría Científica Taylor, venía de una familia de cuáqueros. El patentó más de 50 inventos yparticipa en Congresos. Habla del salario, hace crítica de la forma en la que se retribuye a lostrabajadores. Dice que eso no es estimulante y dice que hay que pagar por lo que se produce.Publica su primer libro en 1903 llamado

"Administración de Oficinas y Talleres"

. El dice que hayque hacer una sola labor para que haya mayor eficiencia. Habla de la Racionalización del trabajoporque propone usar métodos científicos como la observación y la medición. Dice que hay queaplicar el Estudio de Tiempos y Movimientos. En 1911 publica su libro

"Principios deAdministración Científica",

en donde da a conocer toda su teoría. Habla de tres problemas queaquejaban a las organizaciones: Holgazanería, Desconocimiento de la Gerencia, Falta deuniformidad en las técnicas y métodos de trabajo. Taylor propone

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