Teoria De Las Organizaciones

Teoría de las organizaciones

Teoría de las organizaciones es una recopilación de hechos conjuntos con la teoría de la administración, es una manera de pensar acerca de las organizaciones sobre cómo están conformadas estas. La teoría de las organizaciones nos proporciona los mecanismos adecuados de analizar más exactamente a las organizaciones, nos ayuda a entender diagnosticar y responder a problemas y necesidades emergentes.

Henry Fayol, (1916) Padre de la administración y decía que había que sistematizar los elementos administrativos de forma universal. Como debe conducirse el administrador en todas las situaciones del proceso administrativo y cuáles son los principios a seguir para alcanzar la máxima eficiencia. Fayol define como organizar a “Construir la estructura orgánica (organigrama) y social (integración del factor humano.

Daft (2005) señala que los elementos clave de una organización no son un edificio o un conjunto de políticas y procedimientos; las organizaciones están formadas por personas y las relaciones que tienen unas con otras, una organización existe cuando la gente interactúa para desempeñar funciones esenciales que la ayude para alcanzar metas.

Contreras (2007) manifiesta que respecto a la teoría de las organizaciones, estas se encuentran integradas por recursos humanos y no humanos (físicos, materiales, financieros, etc.) y la vida de las personas depende de las organizaciones y las organizaciones dependen del trabajo de las personas.

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