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Tipos De Organizacion Global


Enviado por   •  1 de Mayo de 2013  •  491 Palabras (2 Páginas)  •  5.460 Visitas

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Tipos de organizaciones globales

Las empresas se pueden clasificar según su participación internacional en Organizaciones Domésticas, internacionales, multinacionales, trasnacionales, sin fronteras.

Organizaciones Domésticas

Son organizaciones cuyo campo de acción se desarrolla dentro del mismo país, eventualmente tienen relaciones comerciales con empresas de otros países, por lo general son compañías pequeñas, pero es cada vez más frecuente, la tendencia a incurrir en mercados internacionales, por ejemplo Botanas la Lupita, Big Cola etc.

Organizaciones internacionales

Son aquellas empresas que tienen la sede en un solo país, pero que realizan actividades de compra y venta a nivel internacional. Realizan transacciones entre fronteras nacionales. Estas transacciones incluyen transferencia de bienes, servicios, tecnología conocimiento gerencial y capital a otros países.

La interacción de una empresa con el país anfitrión puede darse de muchas formas. Una de ellas es la exportación de bienes y servicios, otra puede ser un contrato de licencia para producir bienes en cualquier otro país. La compañía puede celebrar contratos administrativos para operar compañías extranjeras. Una forma más de interacción es la inversión conjunta (Joint Venture) con una empresa en el país anfitrión, y ésta podría ser la alianza estratégica que a menudo se forma con el fin deextenderse geográficamente o extender el mercado de productos y servicios.

Organizaciones Multinacionales

Las organizaciones que negocian en todo el mundo no son nada nuevo. Pero hasta mediados de la década de 1960 las Corporaciones Multinacionales (CMN) se convirtieron en lugar común. Éstas organizaciones, mantienen operaciones significativas en varios países pero son dirigidas desde uno solo, inauguraron el rápido crecimiento del comercio internacional, sus objetivos están encaminados a ejercer una mayor participación en los mercados internacionales, para lo cual logran sus objetivos, abriendo plantas en otros países o a través de distribuidores. Con su método de control desde el país originario, la CMN es característica de la postura teocéntrica. Entre los ejemplos de compañías que se pueden considerar CMN se encuentran Sony ,Deutsche Bank Ag, entre otros. Aunque estas compañías tienen propiedades considerables en el mundo, las decisiones administrativas con implicaciones para toda la compañía se toman en las oficinas centrales en el país original.

Organizaciones trasnacionales

Las organizaciones trasnacionales (CTN) mantiene operaciones significativas en más de un país, con dirección descentralizada en cada uno. En ésta organización no se pretende repetir el éxito interno dirigiendo las operaciones foráneas desde la matriz. Por el contrario, contrata empleado locales para

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