Tipos de Sociedades en Chile
Enviado por starkthor • 10 de Junio de 2018 • Ensayo • 478 Palabras (2 Páginas) • 113 Visitas
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INSTITUTO PROFESIONAL AIEP
DE LA UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO
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TIPOS DE SOCIEDADES EN CHILE
Nombre | : | StarkThor |
Docente | : | Edith Urzúa. |
Módulo | : | Fundamentos de Adm. Moderna |
Fecha | : | 04/04/2018 |
Tipos de Sociedades en Chile
- Sociedad Anónima: Esta sociedad se divide en 3 tipos, las cuales están reguladas por la ley 18.046.
Abiertas: Fiscalizada por la Superintendencia de Valores y Seguros de Chile (SVS), debiendo estar inscrita en dicha Superintendencia y debe poder hacer oferta pública de sus acciones, lo cual requiere que la información esté dispuesta en registro público.
Debe tener 500 o más accionistas y el 10% de su capital debe pertenecer a un mínimo de 100 personas y la administración de ésta le corresponde a un directorio escogido en la junta de accionistas.
Cerradas: No deben superar los 20 socios, los cuales pueden ser naturales o jurídicas. no tiene acciones inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores.
- Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L): Poseen estatutos más simples que las Sociedades Anónimas, pero no pueden cotizar en la bolsa y el número de socios debe ser siempre menor a 50 y no pueden asociarse con una Sociedad Anónima.
- Sociedad Colectiva: En esta sociedad los socios deben responder en su totalidad, por lo tanto, pone en riesgo el patrimonio personal de ellos. Sin embargo, su constitución es fácil y el número de integrantes es ilimitado.
- Sociedad Civil: Es regulada por el código civil y se caracteriza por no tener fines comerciales.
- Sociedad en Comandita: Tiene dos tipos de socios, los comanditados que poseen responsabilidad ilimitada hacia terceros y los comanditarios cuya responsabilidad esta asociada al capital aportado. Los socios aportan el capital y trabajan en la sociedad.
- Uniones de empresas:
U.T.E.: Las uniones transitorias de empresas se crean con el fin de algún proyecto o actividad específica y la duración la define el tiempo que tarde en lograr su objetivo.
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