Trabajo De Administracion

Administración Avanzada 1S 2014 IPVG - LA

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Normas generales para el desarrollo de Trabajo.

Objetivo General:

Conocer, estudiar y analizar casos de empresas u organizaciones de Chile

desde una perspectiva de administración estratégica.

El desarrollo de un trabajo de integración permite evaluar el grado de

comprensión logrado por los alumnos en las distintas materias y tópicos vistos

en la asignatura de Administración Avanzada.

Adicionalmente pretende desarrollar un trabajo colaborativo utilizando

herramientas tecnológicas con alto sentido de responsabilidad, compromiso y

creatividad, dando una utilización eficiente a la información recopilada en

proceso de indagación.

El Equipo Consultor deberá escoger un sector (industria) o actividad

(Instituciones u Organismos públicos o privados) de nuestro país, sobre la cual

pueda investigar seleccionado 2 organismos y efectuar un proceso de

comparación entre ellos:

• Elección de un sector o institución para la investigación.

• Recopilar información desde sitio web de varias entidades que

participan del sector elegido.

• Identificar aspectos relevantes del sector

Entorno Económico

Entorno Social y Cultural.

Entorno Tecnológico

Entorno Legal y Ambiental.

Entorno Laboral

El Medio Ambiente

Análisis y Evolución General de la Industria.

Comportamiento Clientes del Mercado. Oportunidades y

Amenazas.

Administración Avanzada 1S 2014 IPVG - LA

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Elección de 2 entidades del sector escogido, indagando sobre para cada una

sobre su:

Historia.

Misión

Visión

Estrategia

Valores

Liderazgo

Cadena de Valor

Propuesta de Valor

Código de Ética

Cultura y Clima Organizacional

Responsabilidad Social Empresarial

Resultados Económicos 2012 - 2013

Contenidos Específicos:

• Conocer implementación de casos reales de modelos de gestión

empresarial basados en sus clientes, excelencia del recurso humano y

gestión operacional.

• Destacar la importancia de los aspectos estratégicos en los modelos de

Administración Avanzada y Gestión Empresarial.

• Identificar las variables relevantes asociadas a compromisos son la

responsabilidad social de cada empresa u organismo.

• Comprobar aplicación de herramientas y modelos de gestión moderna

para el éxito de las organizaciones centradas en las Personas.

Restricciones

a) Integrantes: mínimo 2 y máximo 3 integrantes por grupo

b) Definir un Nombre para el equipo consultor.

Administración

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