Trabajo En Equipo
Enviado por emer22 • 14 de Julio de 2013 • 203 Palabras (1 Páginas) • 216 Visitas
¿Qué es exactamente la inteligencia emocional y social
En pocas palabras, la IES refleja la capacidad de reconocer y
gerenciar nuestras propias emociones, y de responder efectiva-
mente ante las emociones de los demás. La IES incluye además
la
capacidad
de
reconocer
los
valores
que subyacen
a todo
el
“panorama”,
y
la
habilidad
de
encabezar
cualquier iniciativa
de
cambio.
Asimismo,
la IES
supone
la
habilidad
de
trabajar
cómodamente
en un
ambiente
social.
Cuando un equipo siente que su trabajo camina sobre ruedas,
es que está experimentando la inteligencia colaborativa. La
colaboración es una destreza compleja, que surge cuando
dominamos nuestras destrezas de IES. Cuando el equipo colabora,
los
miembros
del
equipo
se toman
el tiempo
de
explorar
respuestas
alternativas
y
de buscar
una
solución
que
integre
todos
los
conocimientos
del
equipo.
El equipo emocionalmente inteligente desarrolla los comportamientos
fundamentales
del
IES
para
que
sus
miembros:
- Comprendan sus propias emociones y así entiendan qué
están sintiendo y por qué.
- Utilicen sus emociones sabiamente, las administren y
expresen con conocimiento de causa.
- Tomen en cuenta y respondan sensiblemente a las emociones
ajenas.
- Respeten y aprecien el hecho de que las emociones ajenas
expresan la intención de aprovechar una oportunidad, evitar
una amenaza o sortear un obstáculo.
- Aprendan a reconocer los diferentes tipos de contextos
sociales sobre los que deberán influir con regularidad a través
de la expresión de la energía emocional.
- Determinen cómo integrar todos los componentes de la IES,
de manera que puedan ayudar a impulsar los cambios.
El equipo podrá evaluar su efectividad en todas estas destrezas
a través del examen de inteligencia emocional y social del
equipo (EIES).
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