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Trabajo final Caso Harvard: National Geographic


Enviado por   •  12 de Febrero de 2019  •  Apuntes  •  1.758 Palabras (8 Páginas)  •  1.241 Visitas

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MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PARALELO 31 | Mónica Rivas

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UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SEK

Trabajo final Caso Harvard: National Geographic


Tabla de contenido

CASO NATIONAL GEOGRAPHIC        2

1.        ANÁLISIS FODA        2

2.        PUNTOS CLAVE        3

3.        DESARROLLO DEL CASO.        3

3.1        DETECCIÓN DEL PROBLEMA.        3

3.2        DESARROLLO DEL  PROBLEMA PRINCIPAL        3

3.3        PROPONER POSIBLES SOLUCIONES        4

3.3.1        SOLUCIÓN PROBLEMA PRINCIPAL        4

3.3.1        OTRAS SOLUCIÓN A PROBLEMAS PLANTEADOS        4

3.4        PREGUNTAS Y RESPUESTAS        4

4.        CONCLUSIONES        5

5.        ANEXOS        6

CASO NATIONAL GEOGRAPHIC

  1. ANÁLISIS FODA

FORTALEZAS

  • Confianza y estabilidad, al estar inmerso en el mercado desde el año 1888.
  • Innovación, al renovarse a lo largo del tiempo con la producción de varias revistas dentro de National Geographic.
  • Involucrar a público de todas las edades a las culturas del mundo y la belleza del entorno natural, de una manera divertida, e interesante.
  • Fuerte posicionamiento de marca
  • Personal con altos grados de experiencia
  • Propuesta innovadora de venta en relación a la competencia

OPORTUNIDADES

  • La importancia de generar consciencia social en las personas
  • Aumento de la conservación natural de las sociedades a nivel mundial
  • Apoyo gubernamental en el 10% de financiamiento para proyectos de investigación
  • Empresa exenta del pago de impuestos
  • Oportunidad de crecimiento en la implementación de E- commerce a nivel empresa.
  • Cambios en los patrones sociales y estilos de vida
  • Diversificación en el mercado
  • La dependencia de los consumidores al adquirir productos tecnológicos

DEBILIDADES

  • La impresión de revistas va perdiendo presencia en el mercado
  • Falta de organización empresarial
  • Rechazo al cambio por parte de su equipo de trabajo
  • Enfoque continuo hacia la reducción de costes en medio de una organización sin fines de lucro.
  • Organización basada en la gestión de presupuesto de gastos no planificados.
  • Comunicación empresarial no coordinad, inconsistente y demasiado centrada en el corto plazo
  • Empresa observada en la cual se castigaba el fracaso y no se premiaba el éxito

AMENAZAS

  • Las amenazas o guerras en curso, en las cuales los periodistas han estados inmersos para realizar los reportajes.
  • El peligro ambiental también puede llevar a un representante de la revista a poner en riesgo su vida.
  • Crisis económica de afectación directa a los medios de impresión gráfica
  • Diversos conflictos en cuanto a los enfoques de la sociedad sobre los temas a investigar.
  • Exigencias por parte de lectores internacionales.
  • Preferencias cambiantes de los competidores
  • Aparición de competidores como Disney y Viacom.
  • Mayor preferencia a dispositivos electrónicos como el Kindle de Amazon

  1. PUNTOS CLAVE

  • Alto conocimiento en el medio por parte de su equipo directivo.
  • Redefinición de la nueva misión para el 2004 “Inspirar a las personas para que se preocupen por el mundo”.
  • Para el 2004 los ingresos de la revista disminuyeron en $23 mil millones a $20 millones para el 2009.
  • Se proyectó ingresos de $18 mil millones en el mercado de impresiones para el 2013-
  • Falta de compromiso empresarial al considerar su membresía como suscriptor de la revista en lugar de miembro de la sociedad. Solo el 23% de los miembros tenía un sentimiento de pertenencia.
  • Gran cambio hacia la era digital en la cual el papel revista pierde representación en el mercado.
  • Desarrollo empresarial basado a lo largo de los años en el progreso cultural, de editorial, marketing, y distribución.
  • Innovación constante en cuanto a sus estrategias publicitarias.
  • Se empiezan a implementar estrategias de marketing encaminadas a reforzar la mente del consumidor con el fin de tener mayor presencia de marca.
  1. DESARROLLO DEL CASO.

  1. DETECCIÓN DEL PROBLEMA.

Dentro del caso se pudo detectar los siguientes problemas:

  • Falta de compromiso empresarial hacia la reinvención en la estructura organizativa de la empresa encaminada al mundo digital.
  • Nacional Geographic presenta el problema que, a pesar de contar con múltiples canales de distribución, no poseen los recursos para inversiones masivas, como lo realiza su competencia.
  • Otro de sus problemas va encaminado hacia una de sus principales fuentes de ingresos, la publicidad la misma que disminuyó entre 30% y 40% en los últimos años, proyectando perdidas notables para los siguientes años.

  1. DESARROLLO DEL  PROBLEMA PRINCIPAL

En base al problema planteado acerca de la falta de compromiso empresarial a la apertura al mundo digital se debe considerar que, con la evolución de la tecnología, y el comercio electrónico, este ha ido alcanzado un importante papel para todas las organizaciones del mundo actual. Las empresas que no cambian y se modernizan enfrentan muchos desafíos, ya que el comercio electrónico ha transformado la manera de cómo hacer negocios. Muchas empresas se han visto afectadas por el comercio electrónico, enfatizando a los medios impresos como es el caso en estudio, es por ello que NGS necesita realizar cambios en su organización, encaminada a la era digital, sin embargo a raíz de la negativa de sus colaboradores, al ser trabajadores que han hecho carrera en la organización, personas de edad con alto nivel de experiencia y conocimiento, es complicado amoldarlas hacia un cambio a pesar de este ser a favor de toda la organización.

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