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Título de la actividad: Caso práctico. Trabajo final.- Hacer disfraces de payasos


Enviado por   •  22 de Octubre de 2017  •  Ensayo  •  1.448 Palabras (6 Páginas)  •  722 Visitas

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DATOS GENERALES:

Nombre del alumno:

Pérez Heras María Perla

Número de cuenta:

15283317

Carrera:

Licenciatura en Administración de Empresas On Line

Materia y Clave:

Planeación y Control, Clave: TFL546

Profesor:

Ortega Arias Sergio Raúl

Fecha de la actividad:

15 de octubre de 2016

Título de la actividad:

Caso práctico. Trabajo final.- Hacer disfraces de payasos


INDICE

INTRODUCCIÓN:        3

El caso seleccionado        4

Desarrollo del trabajo:        5

Conclusiones y Recomendaciones        14

Reflexión final        14

BIBLIOGRAFÍA:        15


Introducción:

En el presente  trabajo se muestra la planeación para la elaboración de trajes de payaso y como se debe de llevar a cabo el control de cada una de las actividades involucradas en el proceso.

Para llevar a cabo la elaboración de cada traje de payaso se requiere de materiales como son tela estampada de acuerdo a la temática, ya que se utilizara en el exterior del disfraz, se requiere de tela para el forro del disfraz, zapatos de payazo y diferentes accesorios como son la nariz de payaso, peluca y maquillaje, estos accesorios son indispensables se puede utilizar otros accesorios pero solo utilizaremos estos que son los básicos.


El caso seleccionado

Me decidí por este caso, porque en algunas ocasiones he tenido la necesidad de arreglar mí ropa cuando estuve soltera y ahora que tengo hijos también lo he llegado a hacer y considero que no se me dificultaría llevar a cabo este trabajo, como lo planteo en el desarrollo del trabajo, con la ayuda de dos personas que tengan experiencia en el ramo de la costura, además de que los materiales no resultarían difícil de adquirir ya que en el Centro de la Ciudad se puede encontrar los materiales que se necesitan y buscando en internet, también se pueden conseguir artículos como son los zapatos.


Desarrollo del trabajo:

En el presente trabajo se desarrolla la planificación del plan de trabajo para optimizar los recursos presupuestales, humanos y el tiempo establecido para cumplir la entrega de cinco disfraces de payasos en un plazo de tres semanas sin exceder el presupuesto asignado, utilizando los elementos de la planeación:

  • Propósitos / MEDIDAS DE CONTROL

El propósito es fabricar cinco disfraces de payaso, en un tiempo de tres semanas sin rebasar el presupuesto asignado que es de $20, 000.00 (Veinte mil pesos 00/100 M.N.), lo cual se realizó lo siguiente:

Medidas de Control.-

  • Se cotizo vía telefónica en diferentes distribuidoras de telas y tiendas de en donde se puede conseguir los accesorios.
  • Realizando la compra de los materiales con un distribuidor que ofrezca garantía sobre los materiales adquiridos.
  • Apegándose al cronograma realizado
  • Se contrató a dos personas con experiencia en el ramo de la costura para terminar el trabajo en tiempo.
  • Se arrendaron dos máquinas de costura para realizar el trabajo dentro del tiempo establecido

  • Premisas / MEDIDAS DE CONTROL

Entre las premisas que se pueden presentar son las siguientes:

Premisa

Medida de Control

Falta de compromiso por parte de las personas contratadas

Verificar una referencia laboral anterior

Falla en la maquinaria con la que se cuenta y la arrendada

Realizar pruebas antes de empezar

Incremento en el precio de los materiales

Definir el modelo de disfraz para adquirir los materiales en un solo día

Desperdiciar tela al cometer errores al cortarla.

Asignar a una persona que tenga mayor experiencia para realizar el trazo en la tela y los cortes.

  • Objetivos / MEDIDAS DE CONTROL

El objetivo general es entregar cinco disfraces de payasos en un plazo de tres semanas, sin rebasar el monto asignado, así como entregar un trabajo de buena calidad.

Las medidas de control son:

  • Adquirir los materiales para su elaboración
  • Asignar tareas a las personas contratadas
  • Establecer tiempos de entrega para cada actividad
  • Ajustarse al presupuesto establecido

  • Estrategias / MEDIDAS DE CONTROL

Las estrategias tomadas se basan en las premisas que ya se consideraron y el objetivo que se quiere alcanzar, por lo que se tomaran las siguientes medidas de control:

  • Verificar que las personas contratadas, realmente cuentan con la experiencia en el ramo de la costura.
  • Revisar las máquinas de costura en el momento que se reciben para comprobar que se encuentran en buen estado y son operables.
  • Asignar el espacio adecuado para que se realiza el trabajo, el cual deberá de tener una buena ventilación, iluminación y alejado de distractores.
  • Formalizar un contrato por el tiempo que se realizara el trabajo, con la finalidad de comprometer a todos los involucrados y evitar que cualquiera incumpla en lo acordado.

  • Políticas / MEDIDAS DE CONTROL
  • Las políticas ayudaran a que las medidas que se han establecido en algunos puntos anteriores se reafirmen y se hagan de conocimiento formal a los integrantes de este proyecto.
  • Las actividades que realicen los involucrados en el proyecto se no podrá ser ajena a las relacionadas a alcanzar el objetivo.
  • Cumplir con el cronograma establecido.
  • No desperdiciar los materiales
  • No sustraer los materiales
  • Informar el avance de las actividades al dueño de proyecto.
  • El dueño del proyecto debe de supervisar el desempeño de las personas contratadas
  • Despedir a la persona que no acate estas políticas y tener una relación de posibles personas que cumplen con los requisitos para apoyarnos en este trabajo.

  • Programas (TABLA DE TIEMPOS) / MEDIDAS DE CONTROL
  • Primer etapa del programa (Selección de diseño)

[pic 2]


  • Segunda etapa (Corte y Confección general)

[pic 3]


  • Tercer Etapa (Prueba final y accesorios)

[pic 4]


  • Presupuestos (INDISPENSABLE Y OBLIGATORIO) / MEDIDAS DE CONTROL

[pic 5]

Se distribuyó el presupuesto considerando los diferentes conceptos como son los materiales y accesorios básicos, arrendamiento de la maquinaria para la elaboración de los disfraces y el sueldo del personal que se requiere como apoyo para realizar el trabajo.

...

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