Ventajas y desventajas de trabajar en las empresas formales e informales

4.-PLANTEAMIENTO DE HIPOTESIS:

4.1.- HIPOTESIS GENERAL:

En el presente proyecto de investigación hemos ubicado la siguiente hipótesis en la que porque los trabajadores encuentran los factores para poder trabajar ya sea en las empresas formales e informales entonces veamos primero porque un trabajador decide trabajar en una empresa formal ósea encuentra factores por las cuales este cree conveniente:

A.- las remuneraciones

B.- los cts

C.- sueldo fijo

D.- el trabajador puede llegar ha ascender

E.- aseguramiento del trabajador

Ya que mencionamos los puntos anteriore por las cuales el trabajador de las empresas ladrilleras formales encuentra factores por las cuales este se siente cómodo. Describamos cada uno de los puntos enumerados

A.-Remuneraciones.

B.-los cts.

C.-sueldo fijo.- al trabajador opr ley se le tiene que pagar cada fin de mes, si la empresa no paga a los trabajadores la empresa se hace acreedora a una fuerte multa asi que el pago es fijo este no varia .El sueldo va a ser fijado en el contrato que se le hace al trabajador y or lo tyanto llegar a un acuerdo y un entendimiento entre el empresario y el trabajador

D.-el trabajador puede llegar a ascender.- si en una epresa formal el trabajador tiene la oportunidad de poder ascender sies que este hace bien su tyrabajo y ddee una manera eficiente puede ocupar otro cargo al que ocupa y asi superarse en el ámbito de las ladrilleras

E.- Aseguramiento del trabajador

4.2.-HIPOTESIS SECUNDARIAS:

1.-Veamos primero el ingreso generado por los trabajadores de las empresas formales en las que no cubre con las necesidades de este y de su familia. Por ende el ingreso nominal es mucho mayor a la de los trabajadores de las empresas informales pero por lo dicho las empresas formales ganarían mas que las empresas informales pero eso no es asi ya que se debe tomar en cuenta el ingreso real de cada trabajador de cual quier empresa ya sea informal o formal y en nuestro caso de los trabajadores del sector ladrillero .Entonces el ingreso real de los trabajadores del sector ladrillero de las empresas formales vendría ha hacer su respectivo sueldo descontado sus remuneraciones sus cts sus gratificaciones su aseguramiento y todo lo dicho respecto a ley por lo tanto al trabajador le queda poco dinero y no satisfacerse ni satisfacer las necesidades de su familia en cuanto a la calidad de vida que una familia se merece ;y también mencionar que la canasta familiar de los trabajadores del sector ladrillero es regular en cuanto a su consumo que realiza este en su vida cotidiana .A causa de las restricciones que este tiene este trabajador puede mantener con dificultad a su familia .La canasta familiar de estos trabajadores en promedio en la provincia de Arequipa seria de 1600 soles pero en base a los descuentos que se le hace a un trabajador de un empresa formal en este caso del sector ladrillero seria de 1300 soles y este sueldo pues es muy poco ara que una familia pueda satisfacer las necesidades .

- Ahora veamos el ingreso generado por los trabajadores de las empresas informales en las que si cubre regularmente las necesidades de los trabajadores de este y de su familia, en este caso que son las empresas informales solamente van a tener un solo ingreso ya que estos son informales y por ende no van a tener gratificaciones ,cts. ,remuneraciones, y no están asegurados .El salario de estos trabajadores informales seria acorde a lop de una familia regular .Digo que es regular porque las empresas informales no hay nada de cts ,de gratificaciones ,remuneraciones, y aseguramiento asi es que el sueldo no va ha hacer descontado van a incurrir en menores gastos ya que estas empresa no pagan impuestos lo que si hacen las empresas formales .Entonces llegamos a la conclusión de que en su totalidad el ingreso no va

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