Vision De Futuro

VISION ORGANIZACIONAL desarrolla un Plan Estratégico que se refleja en la apertura de espacios para la expansión de las iniciativas y reconocimiento a la disposición de compartir información, para el beneficio del Talento Humano y la sociedad en general.

Una de las estrategias es desarrollar una gestión educativa orientada a fortalecer el capital Intelectual impulsando el desarrollo integral del ciudadano corporativo, socialmente responsable, basado en el dominio de sus competencias y asegurando la formación de la generación de relevo requerida por la Organización a la cual presta sus servicios.

Hoy día, la utilización de la tecnología de la comunicación es vital para la creación de redes de talentos centrados en la creatividad e innovación que permiten compartir el conocimiento técnico, operativo y estratégico, permitiendo el acceso a las mejores prácticas y lecciones aprendidas, para adaptarse y generar cambios sustanciales para el bienestar de la organización y la sociedad.

Proporciona un contexto para las decisiones estratégicas y tácticas. La visión de la empresa proporciona un contexto en el que las personas pueden tomar decisiones en todos los niveles. Una visión compartida es como tener una brújula y un destino muy lejos en las montañas.

Si dan un grupo de personas hasta el punto de destino y luego te deja en las montañas para llegar al destino, es probable que encontrará una forma de lograrlo. Puede encontrar obstáculos en el camino y hasta se pierden, pero la Dirección General de la brújula, un objetivo final, por supuesto, con la creencia de que están trabajando para lograr un destino digno, probablemente es el objetivo.

La visión es la base para apoyar este esfuerzo humano extraordinario. La gente responde a los valores, ideales, sueños y desafíos emocionantes. Es la naturaleza humana. A menudo, gente hará un esfuerzo especial para ser hasta los ideales de sus pares en la organización o la sociedad, si comparten los mismos ideales y considere dignos. Las personas que forman su negocio basado en un conjunto de valores decentes, un importante objetivo y misión convencer establece la base de extraordinario esfuerzo humano.

Lavisión común crea cohesión, trabajo en equipo y un sentido de comunidad. Tener objetivos claros y un conjunto subyacente de la mazmorra de valores y principios, todo el equipo. Sin una visión compartida, cualquier organización puede degenerar fácilmente en varias facciones, diferentes agendas y guerra prevalece en el territorio y las políticas pequeñas; todas las batallas destructivas que drenan las energías de las personas que trabajan para un objetivo común y el fortalecimiento de la empresa. En este contexto, se hace imposible mantener un sentido de comunidad fuerte y positivo.

La vista permite a la empresa a evolucionar y hacer dependiente de algunas personas. En las primeras

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