Áreas Funcionales

Áreas funcionales

Conjunto de funciones, actividades y responsabilidades realizadas en n departamento o área de la organización.

Estas áreas son de gran importancia tanto en micro empresa como en la mediana y la macro.

Las áreas funcionales son importantes porque:

o Logran objetivos de la empresa

o Permiten una mayor eficiencia y eficacia

o Delimita funciones y jerarquías

o Indispensables para trabajar eficientemente

Las empresas tienen funciones básicas las cuales son:

1.- Producción

2.- Mercadotecnia

3.- Finanzas

4.- Informática

5.- Recursos humanos

6.- Administración

PRODUCCIÓN

Es la actividad mediante la cual se transforman insumos, materias primas, servicios o productos terminados.

Sus principales funciones son:

• Programación de la producción

• Diseño de producto

• Procesos

• Control de calidad

• Mantenimiento

MERCADOTECNIA

Actividad tendiente a promover, distribuir y vender bienes y servicios en el momento y lugar mas adecuado con la calidad requerida para satisfacer necesidades del cliente.

Sus principales funciones son:

• Planeación y evaluación

• Producto

• Precio

• Plaza distribución

• Propaganda

• Investigación de mercados

FINANZAS

Es un área sustantiva cuya finalidad es obtener recursos monetarios, invertirlos y asignarlos adecuadamente, así como registrar las operaciones y presentar resultados de la operación.

Sus principales funciones son:

• Contraloría

• Contabilidad general y costos

• Tesorería de inversiones

• Crédito y cobranza

• Presupuestos

• Cuentas por pagar en caja

• Impuestos

• Administración de riesgos

INFORMATICA / SISTEMAS

Área que se refleja en la estructura de todo ente y tiene como objetivo la administración de las TICs, y satisfacer las necesidades de información de la empresa.

Sus principales funciones son:

• Telecomunicaciones

• Análisis y diseño

• Procesamiento

• Redes

• Mantenimiento de sistemas

• Seguridad informática

RECURSOS HUMANOS

Área en la que se realizan las actividades tendientes a coordinar y optimizar las habilidades, los conocimientos, experiencias y competencias de las personas que trabajan en la empresa con el fin de lograr su máxima eficiencia.

Sus principales funciones son:

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