Ejemplo de Informe Psicolaboral

I. IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE:

NOMBRE

CARGO AL QUE POSTULA Líder Eléctrico

EMPRESA

FECHA NACIMIENTO 31/07/1987

EDAD 30 Años

RUT 16.645.418 - 2

CIUDAD DE EVALUACIÓN Santiago

FECHA DE EVALUACIÓN 26 /03 /2018

ESTUDIOS Técnicos Superiores

II. PERFIL DEL POSTULANTE:

1 2 3 4 5

DIMENSIONES PERFIL DE COMPETENCIAS

Razonamiento

Lógico Comprensión de Instrucciones e Información relativas a la seguridad X

Chequeo y atención hacia los detalles X

Comprensión del entorno de seguridad X

Personalidad Motivación hacia la seguridad X

Diligencia hacia la seguridad X

Adherencia a las reglas X

Apertura hacia la orientación X

Confianza para la seguridad X

Compostura para la seguridad X X

Estabilidad emocional X

Comunicación X

Organizacionales Desarrollo de personas X

Orientación a los resultados X

Enfoque al cliente X

Liderazgo X

Pensamiento estratégico X

Colaboración X

1 = MUY BAJO, 2 = BAJO, 3 = PROMEDIO, 4 =ALTO, 5 = MUY ALTO

III. AL COMPARAR LAS COMPETENCIAS OBSERVADAS EN ESTA PERSONA Y LO REQUERIDO PARA EL CARGO, SE CONCLUYE QUE:

FORTALEZAS OPORTUNIDADES DE MEJORA

 Recursos intelectuales que le permiten aprender y ajustarse a nuevos desafíos operaciones, estableciendo una revisión que controla los procedimientos y normas de seguridad.

 Liderazgo cercano, fomentando una participación activa, incluso más allá de su rol para brindar apoyo y promover la motivación.

 Comunicación amplia que fomenta la colaboración y el intercambio de conocimientos frente a los obstáculos del área.  Bajo manejo de la frustración ante los bajos desempeños, siendo directa y poco asertiva en sus argumentos, perdiendo de vista la necesidad de motivar un cambio en estas personas.

 Enfoque responsable en sus funciones, tomando decisiones que apuntan a las prioridades del sector, mostrando una postura de constante entrega de soluciones.

 El conocimiento del equipo humano genera una delegación excesiva de algunas funciones, favoreciendo equivocaciones ante la falta de supervisión, sin estar siempre actualizado sobre los avances alcanzados.

 Reporte completo, asumiendo su responsabilidad frente a un error, esperando que las respuestas sean oportunas y no aumenten una consecuencia negativa.

IV. CONCLUSIONES Y SUGERENCIAS

De acuerdo con los antecedentes obtenidos, se considera a Maritza Venegas Gajardo en la categoría para desempeñar el cargo de Líder de Electricidad y su categoría de riesgo

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