Informe psicolaboral

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INFORME PSICOLABORAL

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CANDIDATO: [pic 3]

PUESTO: CUIDADORA

Preparado para:

INFORME PSICOLABORAL

NOMBRE Y APELLIDOS                  : HAYDEE SALOME CCAPA PALOMINO

EDAD                                        : 37 años        

PUESTO                                         : Cuidadora

FECHA DE EVALUACIÓN        : 18 de octubre de 2017

Formación Académica

Institución Educativa        Instituto de Informática de Universidad Nacional de San Agustín

Especialidad        Contabilidad Computarizada

Duración        1 año

Grado o Título obtenido        Certificado de culminación

Resumen Laboral

Empresa                                 LIGABUE S.A.

Periodo                                abril– agosto 2017

Puesto                                 Ayudante de cocina

Empresa                                 CLUB INTERNACIONAL                        

Periodo                                2016-  febrero 2017

Puesto                                 Caja

Empresa                                 I.E MILLER SCHOOL

Periodo                                2015-216

Puesto                                 Auxiliar de educación

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COMPETENCIAS EVALUADAS

El siguiente cuadro presenta los niveles obtenidos por el postulante en cada una de las competencias evaluadas a través de la entrevista y pruebas psicológicas:

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COMENTARIO

Trabaja coordinadamente con sus compañeros para el logro de objetivos comunes, es una persona activa, colaboradora; suele tomar la iniciativa para ayudar a los demás,  ante las dificultades dirige sus acciones a la resolución de estas, evitando buscar o señalar culpables, sin embargo su susceptibilidad puede afectar sus relaciones interpersonales en el equipo.

Muestra interés en conocer las características e idiosincrasia de otras personas, tanto de distintos grupos etarios como de niveles socioculturales,  lo que le permite entender y ser empática ante las dificultades y otras circunstancias,  procura brindar orientación y apoyo según sus posibilidades

Asume retos, persevera en la ejecución de estos, ante las dificultades busca alternativas creativas,  brinda sugerencias a sus superiores, planifica sus actividades, procurando tomar acciones preventivas para lograr a tiempo sus objetivos.

Reconoce las cualidades y defectos de sus compañeros, se desenvuelve con respeto y por lo general es tolerante al ritmo de trabajo de otras personas. Está atenta a las necesidades de las personas con menores ventajas.  Conoce los objetivos de su organización, dedica esfuerzo a sus tareas prestando atención a  las relacionadas con las labores de apoyo social,  presta apoyo cuando lo considera oportuno.  

NIVEL COGNITIVO Y RASGOS DE PERSONALIDAD

A continuación, mostramos los niveles mostrados en la evaluación de capacidad intelectual, aptitudes y rasgos de personalidad

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COMENTARIO

Presenta una capacidad intelectual Normal promedio de acuerdo a la población a la cual pertenece, lo cual significa que puede resolver problemática cotidiana, de índole concreto, dando soluciones acertadas basada en su experiencia personal. Posee buen nivel de criterio y juicio social, lo que le permite reconocer las demandas sociales cuando es necesario el juicio práctico y sentido común.

Evidencia   perseverancia, optimismo e ingenio no obstante,  conoce sus capacidades,  se empeña en aprender y poner en práctica las nuevas destrezas que le exigen los diferentes puestos encomendados, por poseer un alto sentido de autoeficacia, sin embargo requiere desarrollar mayor tolerancia a la frustración luego de fracasos repetitivos en alguna actividad nueva.  

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