Estrés Laboral en Chile

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Indice

• Página 1………………………………………………….. Portada.
• Página 2………………………………………………….. Índice.
• Página 3………………………………………………….. Introducción.
• Página 4 a la 7…..…………………………………….. Desarrollo informe.
• Página 8………………………………………………….. Conclusión.

Introducción

La presente investigación se refiere a cómo influye la salud mental en el ámbito laboral, la cual hoy en día (en chile) está infravalorada en todos los trabajos. Los trastornos mentales creados a base de ciertas situaciones vividas por los trabajadores pocas veces se tratar como un trastorno creado por esa situación y se le considera más bien algo que la persona venía ocultando desde antes.

La característica principal de los trastornos mentales creados por problemas laborales es que la mayoría tiene como punto en común la ansiedad y el estrés. Entre las enfermedades que podemos nombrar, encontramos el llamado “burn-out” o también conocido como síndrome del quemado.

Para analizar esta problemática es necesario mencionar las causas por las que los trabajadores llegan a adquirir trastornos mentales en el trabajo. El acoso laboral y la intimidación en el trabajo (mobbing) son dos de las causas más frecuentes ante el estrés laboral. Esto conlleva también a otras afecciones, tanto físicas como psicológicas.

La investigación de esta problemática social se realizó por el interés de informar que la salud mental es tan o más importante que la física, y que ésta también puede dejar a una persona en carácter de discapacitado, sin la posibilidad de trabajar.

Por otra parte, nuestro objetivo es lograr concientizarnos sobre la importancia de la salud mental y también determinar si es más importante completar todas las tareas que se le imponen a un trabajador o el bienestar mental del mismo.  

Estrés laboral y otros trastornos mentales causados en el ámbito laboral.

Primeramente, hablemos sobre cuáles son los síntomas del tan conocido estrés laboral. Y para hablar de ellos, nos centraremos en está infografía: [pic 2]

Entre los síntomas que se presentan aquí, podemos ver una cierta cantidad tanto para cambios físicos como para cambios emocionales. Y esto se debe a que el estrés en el cuerpo crea una especie de “efecto dominó”, logrando que la salud física se vea afectada en niveles hasta un punto en el que se pueden crear enfermedades crónicas (como la hipertensión, o problemas digestivos como las ulceras).

Ya que hablamos un poco de los síntomas, podemos pasar al tema de por qué se causa el estrés laboral.

Tal como lo mencionamos antes, dos de las causas más fuertes (y las que más se repiten) son el acoso laboral y la intimidación laboral, también conocida como “Mobbing”, pero hay muchas otras causas.

La sobre carga y, aunque no lo parezca, la infra carga de trabajo también es una causa del estrés laboral. El trabajador puede verse ofuscado tanto por una baja o alta complejidad/volumen de tareas. En el primer caso, las capacidades del trabajador se ven sobrepasadas. Mientras que en el otro, la complejidad del trabajo está por debajo de las capacidades del trabajador y el trabajo se vuelve aburrido y sin interés.

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