Evicompor Comportamiento organizacional

Objetivo:

Entrevista a dos empleados de una empresa para indagar sobre sus características individuales y el impacto que tienen en su entorno organizacional.

Procedimiento:

1. Selecciona una organización de tu localidad. Acude a ella y pide que te brinden la oportunidad de entrevistar a dos de sus empleados, con el objetivo de analizar sus características individuales.
2. Diseña la entrevista que les realizarás, considerando lo siguiente:

1. Las preguntas deberán estar enfocadas hacia:

• Las características de su empleo actual.
• Rasgos de personalidad.
• Actitudes y valores personales.
• Percepción sobre su trabajo actual.
• El proceso que siguen para la toma de decisiones en su trabajo.
• Principales motivaciones personales y laborales.
• El grado de satisfacción que tienen con su trabajo.
• Estresores laborales y estrategias individuales para afrontarlos.

1. La entrevista deberá integrar, como mínimo, 15 preguntas orientadas a conocer los puntos anteriores.

1. Realiza un análisis comparativo de las características individuales de tus entrevistados y el puesto que ocupan actualmente. Señala las diferencias y semejanzas. Puedes apoyarte del siguiente formato:

1. Determina el impacto que las características individuales de tus entrevistados tienen en la organización en la que trabajan. Considera el análisis comparativo puesto-persona que realizaste en el punto anterior. Menciona por cinco impactos.
2. Elabora una conclusión donde respondas lo siguiente:

1. ¿Cuáles fueron las dificultades que enfrentaste para evaluar las características individuales de tus entrevistados?
2. ¿Cómo influyen las características individuales en el comportamiento organizacional?

Resultados:

[pic 2]

Ubicación:

[pic 3]

Entrevista a aplicar[pic 4]

¿Cuál es su función en esta institución?     Características de su empleo[pic 5]

¿Por qué decidió trabajar en este empleo?

¿Cómo lo describe la gente?                                               Rasgos personalidad

¿Qué hace en su tiempo libre?

¿Qué piensa acerca del gobierno actual de peña nieto?[pic 6]

¿Qué hace en su trabajo?

¿Tiene tiempo libre en su trabajo? (descanso)            Actitudes y valores personales

¿Qué realiza en ese tiempo?

¿Cuáles son sus principales valores?

¿Cuál piensa que es el beneficio[pic 7]

 que le aporta a la organización?       Percepción sobre su trabajo actual.

¿Cree que podría mejorar?[pic 8]

¿Qué hacen para tomar una decisión en su trabajo?   Toma de decisiones

¿Cuáles son sus motivaciones para seguir trabajando aquí?[pic 9]

¿Cuáles son sus motivaciones en la vida?                              Motivaciones

¿Le gusta su trabajo?                                        [pic 10]

¿Qué podría mejorar su satisfacción en el trabajo?   Satisfacción

¿Qué cosas le estresan en su trabajo?[pic 11]

¿Cómo los supera?                                  Estresores

Entrevista

Ignacio Chávez Luna                                        Edad: 22 años

1. ¿Cuál es su función en esta institución?    

Cajero, pero en realidad los dos hacemos de todo

1. ¿Por qué decidió trabajar en este empleo?

Porque necesitaba trabajo y esto me queda muy cerca

1. ¿Cómo lo describe la gente?  

Como una persona segura de sí misma, alegre y que le gusta platicar mucho                                            

1. ¿Qué hace en su tiempo libre?

Platico con mis amigos por WhatsApp, Facebook o salgo con ellos

1. ¿Qué piensa acerca del gobierno actual de peña nieto?

Qué está muy mal, no sé para qué hacen las elecciones si no van a respetar los votos, peña nieto es una persona que no es apta para el puesto y solo nos pone en vergüenza como país por las tonterías que hace.

1. ¿Qué hace en su trabajo?

Soy el encargado de cobrarle a la gente, pero como ya te dije aquí los dos hacemos de todos, ordenamos la mercancía, la revisamos y acomodamos la que pueda faltar.

1. ¿Tiene tiempo libre en su trabajo? (descanso)        

Si, media hora   

1. ¿Qué realiza en ese tiempo?

Lo aprovecho para comer y descansar un poco

1. ¿Cuáles son sus principales valores?

El respeto y la honestidad

1. ¿Cuál piensa que es el beneficio que le aporta a la organización?  

Bueno pues no mucho, pero siempre apoyo a mis compañeros cuando no pueden realizar algo.

1. ¿Cree que podría mejorar?

Si a mí me gusta pensar que todo en la vida se puede hacer mejor

1. ¿Qué hacen para tomar una decisión en su trabajo?  

Lo consultamos entre los empleados y se lo decimos al jefe, pero primero tenemos que esta la mayoría de acuerdo

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